{"id":14280,"date":"2020-03-19T11:14:00","date_gmt":"2020-03-19T10:14:00","guid":{"rendered":"https:\/\/www.albeeassociati.it\/?p=14280"},"modified":"2024-11-12T09:42:36","modified_gmt":"2024-11-12T08:42:36","slug":"privacy-e-covid-19-laccesso-dei-lavoratori-ai-locali-aziendali","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.albeeassociati.it\/en\/privacy-e-covid-19-laccesso-dei-lavoratori-ai-locali-aziendali\/","title":{"rendered":"PRIVACY E COVID-19: L&#8217;ACCESSO DEI LAVORATORI AI LOCALI AZIENDALI"},"content":{"rendered":"<p style=\"text-align: justify;\">Il \u201c<em><strong>Protocollo<\/strong> condiviso di regolamentazione delle misure per il contrasto e il contenimento della diffusione del virus Covid-19 negli ambienti di lavoro<\/em>\u201d sottoscritto lo scorso sabato ha previsto, tra le varie misure, anche <strong>specifiche modalit\u00e0 per l\u2019ingresso dei lavoratori ai locali aziendali<\/strong>, con possibilit\u00e0 per i datori di lavoro di trattarne alcuni dati.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">In particolare, il Protocollo consente ai datori di lavoro, al fine di permettere l\u2019accesso ai locali aziendali, <strong>non solo di sottoporre i propri lavoratori al controllo della temperatura corporea<\/strong> e di impedirne l\u2019ingresso qualora essa sia superiore a 37,5\u00b0, ma anche di richiedere tutta una serie informazioni volte ad accertare che, <strong>negli ultimi 14 giorni, non abbiano avuto contatti con soggetti risultanti positivi al Covid-19<\/strong> e\/o non provengano dalle c.d. zone a rischio, secondo le indicazioni emanate dell\u2019Organizzazione Mondiale della Sanit\u00e0.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Appare, quindi, evidente che nello svolgimento dei predetti controlli i <u>datori di lavoro siano ora <strong>autorizzati<\/strong> a raccogliere una serie di dati (anche di natura particolare) dei lavoratori, purch\u00e9 il trattamento avvenga nel rispetto della vigente normativa privacy<\/u>.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Al riguardo, il <strong>Protocollo<\/strong> suggerisce ai datori di lavoro alcuni accorgimenti per garantire la tutela dei dati dei propri lavoratori, ovvero:<\/p>\n<ul style=\"text-align: justify;\">\n<li>rilevare la temperatura senza registrarla;<\/li>\n<li><u>identificare il soggetto interessato e registrarne la temperatura, solo se quest\u2019ultima sia superiore rispetto alla soglia consentita (37,5\u00b0)<\/u> e sia necessario documentare le motivazioni del mancato accesso ai locali aziendali;<\/li>\n<li>fornire un\u2019idonea <u>informativa sul trattamento dei dati<\/u>;<\/li>\n<li>definire misure di sicurezza e organizzative adeguate a garantire la protezione dei dati, quali ad esempio l\u2019<u>individuazione, la designazione e la formazione dei soggetti preposti al trattamento<\/u>.<\/li>\n<\/ul>\n<p style=\"text-align: justify;\"><strong>Due, per\u00f2, gli accorgimenti che meritano certamente un approfondimento:<\/strong> il primo riguarda il contenuto dell\u2019informativa e il secondo l\u2019individuazione delle misure per lo svolgimento dei controlli.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Con riferimento al contenuto dell\u2019informativa, essa deve contenere tutti gli elementi previsti dall\u2019art. 13 del Regolamento UE n. 2016\/679. \u00c8, per\u00f2, importante che vengano correttamente individuati:<\/p>\n<ol style=\"text-align: justify;\">\n<li><strong>i dati<\/strong> oggetto di trattamento e la loro natura;<\/li>\n<li><strong>la finalit\u00e0 del trattamento<\/strong>, nella prevenzione dal rischio di contagio da Covid-19;<\/li>\n<li><strong>la base giuridica<\/strong>, nella sussistenza di motivi di interesse pubblico nel settore della sanita pubblica, quali la protezione da gravi minacce per la salute a carattere transfrontaliero (art. 9.2 lett. i) del Regolamento UE n. 2016\/679), nonch\u00e9 nell\u2019adempimento degli obblighi di legge di cui al D.P.C.M. n. 64 del 11.03.2020 (art. 1 n. 7 lett. d) del D.P.C.M. n. 64 del 11.03.2020 e al predetto Protocollo;<\/li>\n<li><strong>il periodo di conservazione dei dati<\/strong>, nella durata dello stato di emergenza.<\/li>\n<\/ol>\n<p style=\"text-align: justify;\"><strong>I dati trattati, infine, non dovranno essere diffusi, n\u00e9 tantomeno comunicati a terzi<\/strong> al di fuori delle specifiche previsioni normative (come, ad esempio, la richiesta da parte dell\u2019Autorit\u00e0 sanitaria per la ricostruzione della filiera degli eventuali \u201c<em>contatti stretti di un lavoratore risultato positivo al Covid-19<\/em>\u201d).<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Definito il testo dell\u2019informativa, esso dovr\u00e0 essere affisso presso il luogo ove verranno svolti i controlli e\/o messo a disposizione dei lavoratori all\u2019ingresso dei locali aziendali, al fine di consentirne la presa visione.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Con riferimento allo svolgimento dei controlli, <strong>il datore di lavoro potr\u00e0 individuare al suo interno un soggetto<\/strong> che &#8211; dopo essere stato designato, formato e munito dei dispositivi individuali di protezione &#8211; <strong>sar\u00e0 preposto alle attivit\u00e0 di rilievo della temperatura<\/strong> <strong>e di richiesta di informazioni, nonch\u00e9 sar\u00e0 autorizzato al trattamento dei dati dei lavoratori.<\/strong><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Nel caso in cui la temperatura rilevata al lavoratore dovesse essere <strong>superiore a 37,5\u00b0<\/strong> e qualora il lavoratore abbia dichiarato di aver avuto, fuori dal contesto aziendale, contatti con soggetti risultati postivi al Covid-19, quest\u2019ultimo dovr\u00e0:<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">i) essere accompagnato in luogo isolato all\u2019interno dell\u2019azienda, anche al fine di garantirne la riservatezza e la dignit\u00e0,<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">ii) essere munito di apposita mascherina,<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">iii) prendere contatti immediati con il proprio medico curante per seguire le indicazione che gli verranno fornite.<\/p>\n<p style=\"text-align: center;\">*** *** ***<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><strong>Datori di lavoro fate, quindi, attenzione a gestire l\u2019emergenza Covid-19, anche nel rispetto della normativa privacy!<\/strong><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Il \u201cProtocollo condiviso di regolamentazione delle misure per il contrasto e il contenimento della diffusione del virus Covid-19 negli ambienti di lavoro\u201d sottoscritto lo scorso sabato ha previsto, tra le varie misure, anche specifiche modalit\u00e0 per l\u2019ingresso dei lavoratori ai locali aziendali, con possibilit\u00e0 per i datori di lavoro di trattarne alcuni dati. 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