{"id":16622,"date":"2021-05-14T18:21:49","date_gmt":"2021-05-14T16:21:49","guid":{"rendered":"https:\/\/www.albeeassociati.it\/?p=16622"},"modified":"2024-11-12T09:42:27","modified_gmt":"2024-11-12T08:42:27","slug":"vaccinazioni-sul-luogo-di-lavoro-come-effettuarle-nel-rispetto-della-privacy","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.albeeassociati.it\/en\/vaccinazioni-sul-luogo-di-lavoro-come-effettuarle-nel-rispetto-della-privacy\/","title":{"rendered":"Vaccinazioni sul luogo di lavoro: come effettuarle nel rispetto della privacy"},"content":{"rendered":"\n<p>In attesa di un definitivo assetto regolatorio, il Garante per la protezione dei dati fornisce nuove e specifiche indicazioni circa il trattamento dei dati personali e particolari dei dipendenti nell\u2019ambito delle attivit\u00e0 vaccinali sui luoghi di lavoro, di cui al \u201c<em>Protocollo nazionale per la realizzazione dei piani aziendali finalizzati all\u2019attivazione di punti straordinari di vaccinazione anti SARS-CoV-2\/Covid-19 nei luoghi di lavoro\u201d<\/em> siglato lo scorso 06 apriledal Governo e dalle parti sociali.<\/p>\n\n\n\n<p>In sintesi:<\/p>\n\n\n\n<ul><li><strong>Ruoli<\/strong><\/li><\/ul>\n\n\n\n<p>Viene ribadita la ripartizione delle competenze tra il medico competente e il datore di lavoro.<\/p>\n\n\n\n<p>Le <strong>principali attivit\u00e0 di trattamento dei dati<\/strong> &#8211; dalla raccolta delle adesioni, alla somministrazione, alla registrazione nei sistemi regionali dell\u2019avvenuta vaccinazione &#8211; <strong>devono essere effettuate<\/strong> <strong>dal medico competente o da altro personale sanitario appositamente individuato<\/strong>. Il <strong>datore di lavoro non pu\u00f2<\/strong> in alcun modo raccogliere dai propri dipendenti, dal medico competente, da altri professionisti sanitari o strutture sanitarie informazioni circa l\u2019intenzione dei lavoratori di aderire alla campagna vaccinale, n\u00e9 tantomeno informazioni relative all\u2019avvenuta somministrazione del vaccino e altri dati relativi alla loro condizione di salute.<\/p>\n\n\n\n<ul><li><strong>Base giuridica del trattamento<\/strong><\/li><\/ul>\n\n\n\n<p>Non essendoci, allo stato, un apposito atto normativo che recepisca le previsioni del Protocollo, il Garante precisa che la base giuridica del trattamento dei dati relativi alle vaccinazioni pu\u00f2 attualmente rinvenirsi nelle finalit\u00e0 di <strong>medicina preventiva e di medicina del lavoro<\/strong> (artt. 9.2 lett. h) e 9.3 del Regolamento UE n. 2016\/679).<\/p>\n\n\n\n<p>Rammenta, inoltre, che il <strong>consenso del lavoratore non pu\u00f2 costituire valida condizione di liceit\u00e0 <\/strong>per il trattamento di detti dati, cos\u00ec come non \u00e8 consentito far derivare alcuna conseguenza, n\u00e9 positiva n\u00e9 negativa, dall\u2019adesione o meno alla campagna vaccinale da parte del dipendente.<\/p>\n\n\n\n<ul><li><strong>Raccolta delle adesioni e prenotazione delle dosi<\/strong><\/li><\/ul>\n\n\n\n<p>L\u2019informazione relativa all\u2019adesione volontaria alla compagna vaccinale da parte del personale dipendente deve essere trattata solo dal <strong>professionista sanitario opportunamente individuato<\/strong>, come anche la pianificazione delle sedute vaccinali. Dette attivit\u00e0, ovviamente, dovranno essere realizzate nel rispetto della normativa in materia di protezione dei dati personali, con l\u2019adozione di <strong>misure tecniche e organizzative idonee a garantire un livello di sicurezza dei dati adeguato al rischio<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n<p>All\u2019atto della presentazione del piano vaccinale aziendale all\u2019ASL territorialmente competente, il datore di lavoro dovr\u00e0 semplicemente indicare &#8211; sulla base delle indicazioni fornite dal professionista sanitario &#8211; il numero complessivo dei vaccini necessari per la realizzazione dell\u2019iniziativa; non dovranno in alcun modo essere presenti elementi in grado di rivelare l\u2019identit\u00e0 dei lavoratori aderenti all\u2019iniziativa.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Pianificazione delle vaccinazioni, somministrazione e registrazione del vaccino<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>In tutte e tre le fasi (pianificazione, somministrazione e registrazione) il <strong>datore di lavoro non dovr\u00e0 trattare dati personali e particolari dei dipendenti<\/strong>, ma potr\u00e0 unicamente fornire al professionista sanitario indicazioni di carattere organizzativo.<\/p>\n\n\n\n<p>In particolare, la <strong>somministrazione<\/strong> del vaccino \u00e8 \u201c<strong><em>riservata ad operatori sanitari<\/em><\/strong><em> in grado di garantire il pieno rispetto delle prescrizioni sanitarie adottate per tale finalit\u00e0 e in possesso di adeguata formazione per la vaccinazione anti SARS-CoV-2\/Covid-19<\/em>\u201d e deve essere effettuata in locali &#8211; individuati dal datore di lavoro &#8211; adeguati a garantire il rispetto della riservatezza e la dignit\u00e0 dei lavoratori.<\/p>\n\n\n\n<ul><li><strong>Giustificazione delle assenze<\/strong><\/li><\/ul>\n\n\n\n<p>La giustificazione dell\u2019assenza potr\u00e0 avvenire nel rispetto delle modalit\u00e0 ordinarie stabilite nei contratti collettivi nazionali applicabili, ovvero mediante rilascio da parte del soggetto che somministra la vaccinazione di <strong>un\u2019attestazione di prestazione sanitaria indicata in termini generici<\/strong>. Attenzione: qualora l\u2019attestazione dovesse riportare il tipo di prestazione sanitaria ricevuta dal dipendente, il datore di lavoro dovr\u00e0 astenersi dall\u2019utilizzare tali informazioni per altre finalit\u00e0 e non potr\u00e0 chiedere al dipendente conferma dell\u2019avvenuta vaccinazione o chiedere l\u2019esibizione del certificato vaccinale.<\/p>\n\n\n\n<p>Per maggiori approfondimenti, \u00e8 possibile cliccare <a href=\"https:\/\/www.garanteprivacy.it\/documents\/10160\/0\/Documento+di+indirizzo+-+Vaccinazione+nei+luoghi+di+lavoro+indicazioni+generali+per+il+trattamento+dei+dati+personali.pdf\/6c626cd4-a43a-99b9-507c-ac9e048b8a61?version=3.0\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">qui<\/a>.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>In attesa di un definitivo assetto regolatorio, il Garante per la protezione dei dati fornisce nuove e specifiche indicazioni circa il trattamento dei dati personali e particolari dei dipendenti nell\u2019ambito delle attivit\u00e0 vaccinali sui luoghi di lavoro, di cui al \u201cProtocollo nazionale per la realizzazione dei piani aziendali finalizzati all\u2019attivazione di punti straordinari di vaccinazione [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":3,"featured_media":16623,"comment_status":"closed","ping_status":"0","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":[],"categories":[34,11],"tags":[],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.albeeassociati.it\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/16622"}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.albeeassociati.it\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.albeeassociati.it\/en\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.albeeassociati.it\/en\/wp-json\/wp\/v2\/users\/3"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.albeeassociati.it\/en\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=16622"}],"version-history":[{"count":3,"href":"https:\/\/www.albeeassociati.it\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/16622\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":16627,"href":"https:\/\/www.albeeassociati.it\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/16622\/revisions\/16627"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.albeeassociati.it\/en\/wp-json\/wp\/v2\/media\/16623"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.albeeassociati.it\/en\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=16622"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.albeeassociati.it\/en\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=16622"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.albeeassociati.it\/en\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=16622"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}