Scaramanzia? Dimenticanza? Poca informazione? No, forse semplice difficolt\u00e0 emotiva ad accettare di dover lasciare il testimone alle future generazioni.<\/p>\n\n\n\n
Diversamente da quanto avviene in molte altre nazioni, tra cui per esempio Stati Uniti, Canada e Regno Unito, in cui vige una profonda cultura della pianificazione successoria, gli italiani sono da sempre restii a pianificare la sorte del proprio patrimonio per il periodo successivo alla propria morte. <\/p>\n\n\n\n
Questa mentalit\u00e0 \u201cconservativa\u201d sta, per\u00f2, cambiando.<\/p>\n\n\n\n
Complici, evidentemente, l\u2019incertezza e la preoccupazione per il futuro diffuse dalla pandemia da Covid-19, da circa un paio d\u2019anni stiamo assistendo ad un notevole aumento di interesse per l\u2019argomento.<\/p>\n\n\n\n
Del resto, i benefici di una efficace pianificazione patrimoniale sono notevoli e duraturi, gli strumenti per metterla in atto numerosi, diversi tra loro e, soprattutto, adattabili alle esigenze di ciascuno. \u00c8 solo una questione di mentalit\u00e0 e di propensione al cambiamento.<\/p>\n\n\n\n
Ripartendo dal titolo di questo articolo, perch\u00e9 \u00e8 importante \u201cPROGRAMMARE<\/strong>\u201d il passaggio generazionale?<\/p>\n\n\n\n Per decidere oggi<\/strong> a chi sar\u00e0 destinato, un domani, il nostro patrimonio.<\/p>\n\n\n\n Non \u00e8 detto, infatti, che i soggetti che la legge stabilisce come nostri eredi siano gli stessi ai quali noi desideriamo siano destinati tutti i nostri beni.<\/p>\n\n\n\n Cosa occorre \u201cPRESERVARE<\/strong>\u201d?<\/p>\n\n\n\n Il patrimonio<\/strong>, ovviamente. E da quali rischi?<\/p>\n\n\n\n Per esempio dall\u2019impatto fiscale sui trasferimenti di ricchezza agli eredi. Le imposte di successione, infatti, non colpiscono solo i patrimoni consistenti, ma anche i risparmi pi\u00f9 modesti.<\/p>\n\n\n\n Una corretta pianificazione successoria consente, invece, di ridurre al minimo la tassazione sebbene, occorre precisarlo, in Italia le imposte sulle successioni prevedono delle franchigie piuttosto alte (con riferimento alle successioni in linea retta).<\/p>\n\n\n\n Ma non solo. Pianificare significa preservare il patrimonio da eventuali blocchi dei beni conseguenti al decesso e\/o prevenire aggressioni creditorie.<\/p>\n\n\n\n In quest\u2019ultima ipotesi potrebbero essere utili strumenti che, per legge, sono impignorabili e insequestrabili (tipico esempio, le polizze assicurative) tutelando cos\u00ec gli interessi degli eredi.<\/p>\n\n\n\n Interessi che, peraltro, assumono un peso ancor pi\u00f9 rilevante se, tra gli eredi, vi sono minori o soggetti deboli e fragili, incapaci di gestire autonomamente quanto ricevuto in eredit\u00e0.<\/p>\n\n\n\n In tal caso \u00e8 importante individuare soluzioni giuridiche che supportino, perlomeno per un certo lasso di tempo, gli eredi nell\u2019amministrazione del patrimonio che dovr\u00e0 essere utilizzato, in particolare, per soddisfare e garantire le pi\u00f9 varie esigenze di una vita futura. <\/p>\n\n\n\n Una efficace pianificazione successoria, quali problemi consente di \u201cPREVENIRE<\/strong>\u201d?<\/p>\n\n\n\n Moltissimi.<\/p>\n\n\n\n Primo tra tutti, i dissidi tra gli eredi<\/strong> al momento della divisione del patrimonio ereditario.<\/p>\n\n\n\n Dissidi che potrebbero assumere dimensioni ancora pi\u00f9 preoccupanti e divenire vere e proprie dispute familiari qualora gli eredi in disaccordo siano legati da vincoli di parentela. Caso tipico e frequente, le liti tra i discendenti del defunto oppure tra i componenti di famiglie allargate. <\/p>\n\n\n\n \u00c8 noto che la conflittualit\u00e0 tra gli eredi, se irreversibile ed irreparabile, sfocia inevitabilmente in contenziosi giudiziari dall\u2019esito incerto e, talvolta, insoddisfacente, oltre che dispendiosi in termini economici, di tempo ed energia.<\/p>\n\n\n\n Quindi, non dimentichiamoci mai, che prevenire il conflitto costa decisamente meno che risolverlo.<\/strong><\/p>\n\n\n\n La protezione patrimoniale \u00e8 un tema molto sentito anche nell\u2019ambiente imprenditoriale.<\/p>\n\n\n\n Se, infatti, all\u2019interno del patrimonio c\u2019\u00e8 una societ\u00e0<\/strong> in cui operano pi\u00f9 componenti della stessa famiglia, in ambiti e ruoli diversi, oppure in cui prestano attivit\u00e0 solo alcuni membri mentre altri non se ne occupano, programmare il passaggio generazionale consente all\u2019imprenditore di preservare gli assetti proprietari e manageriali, evitando situazioni che potrebbero danneggiare la continuit\u00e0 aziendale (perdita di valore sul mercato, perdita di finanziatori, svendita del marchio\u2026).<\/p>\n\n\n\n Infatti, pianificare la successione aziendale significa gestire non solo un \u201cpassaggio\u201d di beni ma, anche e soprattutto, di \u201ccompetenze\u201d<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n Questi sono i motivi per i quali \u00e8 opportuno che l\u2019imprenditore si attivi per tempo, progettando, quando \u00e8 ancora in vita, l\u2019assetto societario successivo alla propria morte, tenendo in debita considerazione le capacit\u00e0, inclinazioni ed attitudini di ogni membro della famiglia. <\/p>\n\n\n\n Il nostro ordinamento prevede numerosi istituti giuridici per realizzare una pianificazione successoria efficace e strategica.<\/p>\n\n\n\n Tra i pi\u00f9 noti ed utilizzati vi sono i testamenti<\/strong> nelle loro diverse forme e contenuti, i trust<\/strong>, le donazioni,<\/strong> le varie tipologie di polizze assicurative con finalit\u00e0 successoria<\/strong>, i fondi patrimoniali<\/strong>, i patti di famiglia<\/strong>, le clausole statutarie<\/strong>, le societ\u00e0 immobiliari e fiduciarie<\/strong>. <\/p>\n\n\n\n \u00c8 per\u00f2 necessario verificare quale di questi strumenti meglio si adatta alle esigenze della famiglia e dell\u2019impresa.<\/p>\n\n\n\n Come detto, non esiste una soluzione identica ed uguale per tutti.<\/p>\n\n\n\n Le soluzioni sono tante, diverse e legate alle specifiche circostanze e necessit\u00e0.<\/p>\n\n\n\n Non \u00e8 escluso, inoltre, che per ottenere un risultato efficace e durevole nel tempo occorra utilizzare pi\u00f9 di uno dei predetti strumenti di pianificazione successoria, combinati e coordinati tra loro.<\/p>\n\n\n\n In conclusione, la pianificazione successoria deve essere vista come un\u2019opportunit\u00e0<\/strong> piuttosto che un problema. La parola d\u2019ordine \u00e8, quindi, tempestivit\u00e0<\/strong> nell\u2019effettuare una analisi dettagliata del patrimonio, della situazione familiare e dei rischi del \u201cnon fare\u201d.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" Scaramanzia? Dimenticanza? Poca informazione? No, forse semplice difficolt\u00e0 emotiva ad accettare di dover lasciare il testimone alle future generazioni. 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