\u00c9 argomento sempre pi\u00f9 attuale, che pu\u00f2 rivelarsi davvero vantaggioso per le aziende, comprese quelle di piccole e medie dimensioni.<\/p>\n\n\n\n
Stiamo parlando di come \u00e8 possibile ottenere in ambito lavorativo la certificazione della parit\u00e0 di genere<\/strong>, istituita dalla Legge n. 162\/2021, che ha modificato le disposizioni contenute nel D.Lgs. n. 198\/2006 (\u201cCodice della pari opportunit\u00e0 tra uomo e donna\u201d).<\/p>\n\n\n\n La certificazione ha il principale obiettivo di incentivare le imprese ad adottare policies e misure concrete che favoriscano l\u2019occupazione femminile<\/strong>, riducendo sensibilmente il gap di genere soprattutto nelle aree pi\u00f9 critiche: opportunit\u00e0 di carriera, parit\u00e0 salariale, politiche di gestione delle differenze di genere e tutela della maternit\u00e0.<\/strong><\/p>\n\n\n\n Il Dpcm del 29 aprile 2022, pubblicato in Gazzetta Ufficiale lo scorso 1\u00b0 luglio, ha stabilito i parametri minimi – i cosiddetti KPI (Key Performance Indicator – indicatori chiave di prestazione) –<\/em>, fissati dalla Prassi di riferimento Uni 125:2022, documento che contiene le indicazioni tecniche, i criteri e le linee guida per ottenere la certificazione.<\/p>\n\n\n\n Nello specifico sono state individuate sei aree<\/strong> riguardanti le diverse variabili che possono contraddistinguere un\u2019organizzazione aziendale inclusiva e rispettosa della parit\u00e0 di genere: Cultura e strategia, Governance, Processi HR, Opportunit\u00e0 di crescita e inclusione delle donne in azienda, Equit\u00e0 remunerativa per genere, Tutela della genitorialit\u00e0 e conciliazione vita-lavoro.<\/strong><\/p>\n\n\n\n Ciascuna area ha un peso percentuale specifico nella valutazione dell\u2019organizzazione aziendale e a ciascun indicatore \u00e8 associato un punteggio. Per ottenere la certificazione l\u2019azienda deve raggiungere uno score minimo complessivo del 60%<\/strong>, che una volta conseguito sar\u00e0 soggetto a monitoraggio annuale e verifica biennale da parte dell\u2019organo interno a ci\u00f2 preposto, l\u2019Alta Direzione aziendale.<\/p>\n\n\n\n Questi i benefici per le imprese<\/strong>, anche di piccole e medie dimensioni, che otterranno la certificazione:<\/p>\n\n\n\n C\u2019\u00e8, per\u00f2, anche un altro aspetto vantaggioso da considerare: ripensare l\u2019organizzazione aziendale, in un\u2019ottica inclusiva e premiale, non solo migliora le performances dei dipendenti ma favorisce l\u2019immagine dell\u2019azienda, rendendola pi\u00f9 attrattiva agli occhi di \u00e8 interessato a collaborare con la stessa.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" \u00c9 argomento sempre pi\u00f9 attuale, che pu\u00f2 rivelarsi davvero vantaggioso per le aziende, comprese quelle di piccole e medie dimensioni. Stiamo parlando di come \u00e8 possibile ottenere in ambito lavorativo la certificazione della parit\u00e0 di genere, istituita dalla Legge n. 162\/2021, che ha modificato le disposizioni contenute nel D.Lgs. n. 198\/2006 (\u201cCodice della pari opportunit\u00e0 […]<\/p>\n","protected":false},"author":3,"featured_media":17526,"comment_status":"closed","ping_status":"0","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":[],"categories":[16,11],"tags":[],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.albeeassociati.it\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/17525"}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.albeeassociati.it\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.albeeassociati.it\/en\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.albeeassociati.it\/en\/wp-json\/wp\/v2\/users\/3"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.albeeassociati.it\/en\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=17525"}],"version-history":[{"count":2,"href":"https:\/\/www.albeeassociati.it\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/17525\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":17529,"href":"https:\/\/www.albeeassociati.it\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/17525\/revisions\/17529"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.albeeassociati.it\/en\/wp-json\/wp\/v2\/media\/17526"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.albeeassociati.it\/en\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=17525"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.albeeassociati.it\/en\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=17525"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.albeeassociati.it\/en\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=17525"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}