Negli ultimi anni, la legalit\u00e0 d\u2019impresa si \u00e8 progressivamente affermata come parametro decisivo nella misurazione dell\u2019affidabilit\u00e0 e della solidit\u00e0 aziendale.<\/p>\n\n\n\n
In tale contesto si inserisce la riforma del rating di legalit\u00e0<\/em> dell\u2019Autorit\u00e0 Garante della Concorrenza e del Mercato (AGCM) che introduce, a partire dal 16 marzo 2026, un nuovo Regolamento attuativo che sostituisce quello precedente (del 2020) e modifica alcuni aspetti sostanziali del sistema di valutazione della legalit\u00e0 delle imprese.<\/p>\n\n\n\n Il Regolamento premia le imprese che dimostrano una cultura della compliance strutturata e costante, rendendo il rating uno strumento concreto di reputazione e affidabilit\u00e0 sul mercato.<\/p>\n\n\n\n In questo contesto, il Modello organizzativo ex D.lgs. n. 231\/2001 assume un ruolo centrale, diventando uno degli indicatori principali attraverso cui misurare la solidit\u00e0 del sistema di controllo interno e la maturit\u00e0 della cultura della compliance dell\u2019impresa.<\/p>\n\n\n\n Nel sistema previgente, infatti, il Modello 231 era considerato un requisito premiale di carattere generico: la sua mera adozione consentiva di ottenere un incremento di punteggio nel rating, senza che fossero richiesti particolari livelli di dettaglio o stringenti verifiche sulla sua effettiva attuazione. Con il nuovo Regolamento, invece, per ottenere pieno riconoscimento nel nuovo sistema di valutazione il Modello 231 deve essere effettivamente operativo, concreto e documentato, non potendosi limitare ad un mero adempimento formale: deve includere un Codice Etico chiaro e condiviso, un Organismo di Vigilanza attivo e autonomo, un sistema disciplinare coerente con le regole interne e procedure di controllo interne ben definite.<\/p>\n\n\n\n Particolarmente significativa \u00e8, inoltre, la valorizzazione della continuit\u00e0 della compliance nel tempo: le imprese che mantengono il Modello 231 costantemente aggiornato, effettivamente applicato e coerente con l\u2019evoluzione normativa e organizzativa possono beneficiare di punteggi aggiuntivi.<\/p>\n\n\n\n Il nuovo sistema del rating di legalit\u00e0 premia non gi\u00e0 la compliance episodica, ma un sistema di controllo realmente operativo, aggiornato e coerente con l\u2019evoluzione normativa oltre che con la struttura interna aziendale.<\/p>\n\n\n\n Per le imprese attente alla governance, al rischio reputazionale e alle opportunit\u00e0 di business, il Modello 231 diventa quindi un elemento centrale non solo per il rating di legalit\u00e0, ma per la strategia complessiva di sostenibilit\u00e0 e competitivit\u00e0: un Modello 231 solido aumenta la fiducia di banche, fornitori, partner e committenti pubblici, migliora la reputazione sul mercato e contribuisce a creare un ambiente aziendale pi\u00f9 sicuro e responsabile.<\/p>\n\n\n\n Avv. Stefania Colombo<\/strong><\/p>\n\n\n\n A&A – Alb\u00e8 & Associati Studio Legale<\/strong><\/p>\n\n\n\n <\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" Negli ultimi anni, la legalit\u00e0 d\u2019impresa si \u00e8 progressivamente affermata come parametro decisivo nella misurazione dell\u2019affidabilit\u00e0 e della solidit\u00e0 aziendale. In tale contesto si inserisce la riforma del rating di legalit\u00e0 dell\u2019Autorit\u00e0 Garante della Concorrenza e del Mercato (AGCM) che introduce, a partire dal 16 marzo 2026, un nuovo Regolamento attuativo che sostituisce quello precedente […]<\/p>\n","protected":false},"author":3,"featured_media":20504,"comment_status":"closed","ping_status":"0","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":[],"categories":[40,11],"tags":[],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.albeeassociati.it\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/20503"}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.albeeassociati.it\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.albeeassociati.it\/en\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.albeeassociati.it\/en\/wp-json\/wp\/v2\/users\/3"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.albeeassociati.it\/en\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=20503"}],"version-history":[{"count":2,"href":"https:\/\/www.albeeassociati.it\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/20503\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":20507,"href":"https:\/\/www.albeeassociati.it\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/20503\/revisions\/20507"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.albeeassociati.it\/en\/wp-json\/wp\/v2\/media\/20504"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.albeeassociati.it\/en\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=20503"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.albeeassociati.it\/en\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=20503"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.albeeassociati.it\/en\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=20503"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}