{"id":20652,"date":"2026-04-29T11:06:15","date_gmt":"2026-04-29T09:06:15","guid":{"rendered":"https:\/\/www.albeeassociati.it\/?p=20652"},"modified":"2026-04-29T11:06:16","modified_gmt":"2026-04-29T09:06:16","slug":"isac-il-nuovo-sistema-di-controlli-inps-come-prepararsi-al-paradigma-dellaffidabilita-contributiva","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.albeeassociati.it\/en\/isac-il-nuovo-sistema-di-controlli-inps-come-prepararsi-al-paradigma-dellaffidabilita-contributiva\/","title":{"rendered":"ISAC, il nuovo sistema di controlli INPS: come prepararsi al paradigma dell\u2019affidabilit\u00e0 contributiva"},"content":{"rendered":"\n

Con il decreto interministeriale del 27 febbraio 2026<\/strong>, attuativo del D.L. n. 160 del 2024<\/strong>, convertito con L. n. 199 del 2024<\/strong>, nell\u2019ambito del PNRR<\/strong>, viene introdotto un nuovo strumento destinato a incidere in modo significativo sul rapporto tra contribuenti e sistema previdenziale: gli Indici sintetici di affidabilit\u00e0 contributiva (ISAC)<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n

Si tratta, in sostanza, di un meccanismo sostanzialmente speculare a quello degli ISA fiscali<\/strong>, ma specificamente orientato alla valutazione della regolarit\u00e0 contributiva nei confronti dell\u2019INPS<\/strong>. Gli ISAC sono gi\u00e0 operativi dal 1\u00b0 gennaio 2026<\/strong> e, in questa prima fase, trovano applicazione in alcuni settori considerati a pi\u00f9 elevato rischio di evasione contributiva<\/strong>, tra cui il commercio all\u2019ingrosso alimentare<\/strong> e le strutture alberghiere ed extra-alberghiere<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n

Il nuovo sistema segna un passaggio importante: da un modello di controllo tradizionale, prevalentemente ispettivo e successivo<\/strong>, a un approccio data-driven, preventivo e selettivo<\/strong>. In concreto, gli ISAC elaborano indicatori sintetici<\/strong> che misurano il livello di affidabilit\u00e0 contributiva<\/strong> di imprese e lavoratori autonomi, attraverso l\u2019incrocio delle principali banche dati pubbliche<\/strong> (INPS, Agenzia delle Entrate e Ispettorato del Lavoro).<\/p>\n\n\n\n

L\u2019analisi si basa sul confronto tra diversi elementi, tra cui i dati dichiarati<\/strong>, la forza lavoro \u201cattesa\u201d<\/strong> in base al settore e i contributi effettivamente versati<\/strong>. In presenza di possibili anomalie, il contribuente non viene immediatamente sottoposto a controllo, ma riceve una segnalazione di compliance<\/strong> che consente di verificare la propria posizione ed eventualmente regolarizzarla spontaneamente<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n

Le finalit\u00e0 del sistema sono molteplici. Da un lato, si punta a rafforzare il contrasto all\u2019evasione contributiva<\/strong>, intercettando fenomeni come il lavoro nero o sottodichiarato<\/strong>. Dall\u2019altro, si introduce una logica di prevenzione<\/strong>, che mira a far emergere le criticit\u00e0 prima dell\u2019avvio di verifiche ispettive. Centrale \u00e8 anche l\u2019obiettivo di favorire l\u2019adempimento spontaneo<\/strong>, incentivando comportamenti corretti da parte di imprese e professionisti, nonch\u00e9 quello di ridurre il lavoro sommerso<\/strong>, in linea con gli impegni assunti nel PNRR.<\/p>\n\n\n\n

Il decreto si inserisce in un pi\u00f9 ampio processo di modernizzazione dell\u2019amministrazione fiscale e previdenziale<\/strong>. Tra i principi cardine vi sono l\u2019utilizzo di modelli statistico-predittivi<\/strong>, l\u2019integrazione e interoperabilit\u00e0 delle banche dati pubbliche<\/strong> e una maggiore selettivit\u00e0 nei controlli<\/strong>, che dovrebbero concentrarsi sui soggetti con profili di rischio pi\u00f9 elevati<\/strong>, riducendo al contempo la pressione su chi risulta in regola.<\/p>\n\n\n\n

\u00c8 prevista, inoltre, una fase iniziale di applicazione limitata<\/strong> a specifici comparti, con la prospettiva di un\u2019estensione progressiva<\/strong> ad altri settori economici.<\/p>\n\n\n\n

Alla luce di queste novit\u00e0, diventa ancora pi\u00f9 importante per imprese e lavoratori autonomi monitorare con attenzione la coerenza tra i dati dichiarati e i contributi versati<\/strong>, verificare la coerenza dei comportamenti aziendali lungo l\u2019intera filiera di produzione e lavoro<\/strong>, cos\u00ec da prevenire eventuali segnalazioni e gestire tempestivamente possibili criticit\u00e0.<\/p>\n\n\n\n

Alla luce dell\u2019introduzione degli ISAC, \u00e8 consigliabile adottare fin da subito alcune buone prassi operative:<\/p>\n\n\n\n

1. Verificare la coerenza dei dati<\/strong>
\u2022 Allineare i dati fiscali e contributivi<\/strong> (dichiarazioni, CU, UNIEMENS, ecc.)
\u2022 Controllare che il costo del lavoro sia coerente<\/strong> con i ricavi e il settore<\/p>\n\n\n\n

2. Monitorare la forza lavoro<\/strong>
\u2022 Valutare la congruit\u00e0 quantitativa tra personale impiegato e volumi di attivit\u00e0<\/strong>
\u2022 Prestare attenzione a eventuali scostamenti rispetto ai parametri \u201cattesi\u201d<\/strong><\/p>\n\n\n\n

3. Controllare la regolarit\u00e0 dei versamenti<\/strong>
\u2022 Verificare la puntualit\u00e0 e completezza dei contributi INPS<\/strong>
\u2022 Gestire tempestivamente eventuali omissioni o ritardi valutando la tempestiva trasmissione di domande di rateizzazione che evitano il blocco del DURC<\/strong><\/p>\n\n\n\n

4. Gestire le segnalazioni di compliance<\/strong>
\u2022 Non ignorare eventuali comunicazioni ricevute<\/strong>
\u2022 Effettuare rapidamente le verifiche necessarie e tentare di attivare un contraddittorio precoce con l\u2019Ente<\/strong>
\u2022 Valutare la regolarizzazione spontanea<\/strong> prima di controlli ispettivi<\/p>\n\n\n\n

5. Rafforzare i controlli interni<\/strong>
\u2022 Introdurre procedure periodiche di verifica<\/strong>, sino a valle della catena di produzione
\u2022 Condividere con i consulenti eventuali situazioni a rischio<\/strong> ed approntare tempestivi rimedi<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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