{"id":7802,"date":"2016-07-29T09:55:58","date_gmt":"2016-07-29T07:55:58","guid":{"rendered":"https:\/\/www.albeeassociati.it\/?p=7802"},"modified":"2024-11-12T09:45:11","modified_gmt":"2024-11-12T08:45:11","slug":"il-mantenimento-dei-diritti-dei-lavoratori-nel-cambio-di-appalto-dopo-il-23-luglio-2016","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.albeeassociati.it\/en\/il-mantenimento-dei-diritti-dei-lavoratori-nel-cambio-di-appalto-dopo-il-23-luglio-2016\/","title":{"rendered":"Il mantenimento dei diritti dei lavoratori nel cambio di appalto dopo il 23 luglio 2016"},"content":{"rendered":"

Il 23 luglio scorso \u00e8 entrata in vigore la legge comunitaria per il 2016<\/strong>, che contiene disposizioni varie, emanate per<\/strong> ottemperare a direttive o a sentenze comunitarie e per prevenire procedure di infrazione<\/strong>.<\/p>\n

La legge in questione contiene una sola norma in materia di diritto lavoro<\/strong> ed \u00e8 quella che riscrive il comma 3 dell\u2019art. 29<\/em> del D.Lgs. 276\/2003<\/em>, cos\u00ec escludendo l\u2019applicazione dell\u2019art. 2112 c.c.<\/em> nell\u2019ipotesi di \u201ccambio di appalto\u201d solo in presenza di determinate condizioni.<\/p>\n

Questo il testo precedente: <\/strong><\/p>\n

L’acquisizione del personale gi\u00e0 impiegato nell’appalto a seguito di subentro di un nuovo appaltatore, in forza di legge, di contratto collettivo nazionale di lavoro, o di clausola del contratto d’appalto, non costituisce trasferimento d’azienda o di parte d’azienda.<\/em><\/p>\n

Cos\u00ec il nuovo comma 3<\/em>:<\/strong><\/p>\n

L\u2019acquisizione del personale gi\u00e0 impegnato nell\u2019appalto a seguito di subentro di nuovo appaltatore dotato di propria struttura organizzativa e operativa, in forza di legge, di contratto collettivo nazionale o di clausola del contratto di appalto, ove siano presenti elementi di discontinuit\u00e0 che determinano una specifica identit\u00e0 di impresa, non costituisce trasferimento di azienda o di parte di azienda.<\/em><\/p>\n

Si consideri che la Commissione Europea aveva avviato una procedura di pre \u2013 infrazione contro l\u2019Italia, sostenendo che il comma 3 dell\u2019art. 29<\/em> fosse in contrasto con i principi della Direttiva 2001\/23\/E<\/em>,\u00a0non potendo la legge italiana escludere dalla disciplina garantistica prevista per i lavoratori nelle ipotesi di trasferimento di azienda o ramo di essa<\/strong> casistiche ad esso assimilabili, tra le quali il cambio di appalto.<\/p>\n

\"Il<\/p>\n

Bench\u00e8 il Governo abbia presentato al Parlamento nel disegno di legge comunitaria una norma del tutto rispondente alla richiesta della Commissione Europea, prevedendo l\u2019abrogazione del comma 3<\/strong>, le Camere hanno di fatto contemperato le prescrizioni comunitarie con la ritenuta specialit\u00e0 della fattispecie del cambio di appalto rispetto alla disciplina del trasferimento d\u2019azienda, emanando la disposizione di legge in esame.<\/p>\n

Dunque, il legislatore italiano ha escluso dall\u2019ambito di applicazione dell\u2019art. 2112 c.c<\/em>. le ipotesi in cui i dipendenti dell\u2019appaltatore uscente passano alle dipendenze dell\u2019appaltatore subentrante<\/strong> non in ogni caso, ma solo se il subentrante ha una \u201cpropria struttura organizzativa e operativa\u201d<\/strong> e se sono \u201cpresenti elementi di discontinuit\u00e0 che determinano una specifica identit\u00e0 di impresa\u201d<\/strong>.<\/p>\n

Concretamente sar\u00e0 la giurisprudenza a dare luogo ad interpretazioni non univoche delle due condizioni poste dal legislatore, che in ogni caso devono coesistere.<\/p>\n

Rimane fermo che, se l\u2019imprenditore subentrante applica un CCNL che non prevede la cd. clausola sociale o nel contratto di appalto tra committente e subentrante \u00e8 assente una specifica pattuizione circa i rapporti di lavoro<\/strong> in essere con il cedente – come spesso accade nel settore privato, diversamente dal pubblico<\/em>, – (posto che ad oggi la norma di legge che impone le assunzioni in questione riguarda solo l\u2019attivit\u00e0 dei call center<\/em>), ai lavoratori licenziati dall\u2019appaltatore uscente in conseguenza della cessazione dell\u2019appalto e assunti dal subentrante deve trovare applicazione l\u2019art. 2112 c.c..<\/span><\/strong><\/p>\n

\n

Iscriviti alla Newsletter<\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Il 23 luglio scorso \u00e8 entrata in vigore la legge comunitaria per il 2016, che contiene disposizioni varie, emanate per ottemperare a direttive o a sentenze comunitarie e per prevenire procedure di infrazione. La legge in questione contiene una sola norma in materia di diritto lavoro ed \u00e8 quella che riscrive il comma 3 dell\u2019art. […]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":11394,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":[],"categories":[11],"tags":[],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.albeeassociati.it\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/7802"}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.albeeassociati.it\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.albeeassociati.it\/en\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.albeeassociati.it\/en\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.albeeassociati.it\/en\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=7802"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/www.albeeassociati.it\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/7802\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":19661,"href":"https:\/\/www.albeeassociati.it\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/7802\/revisions\/19661"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.albeeassociati.it\/en\/wp-json\/wp\/v2\/media\/11394"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.albeeassociati.it\/en\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=7802"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.albeeassociati.it\/en\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=7802"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.albeeassociati.it\/en\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=7802"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}