{"id":8647,"date":"2017-10-06T11:09:30","date_gmt":"2017-10-06T09:09:30","guid":{"rendered":"https:\/\/www.albeeassociati.it\/?p=8647"},"modified":"2024-11-12T09:45:01","modified_gmt":"2024-11-12T08:45:01","slug":"dal-12-ottobre-2017-obbligo-comunicare-allinail-gli-infortuni-uno-tre-giorni","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.albeeassociati.it\/en\/dal-12-ottobre-2017-obbligo-comunicare-allinail-gli-infortuni-uno-tre-giorni\/","title":{"rendered":"Dal 12 ottobre 2017 obbligo di comunicare all&#8217;INAIL gli infortuni da uno a tre giorni"},"content":{"rendered":"<p style=\"text-align: justify;\">Dal 12 ottobre 2017 anche <strong>gli infortuni che comportano l\u2019assenza dal lavoro da uno a tre giorni<\/strong> (escluso quello dell\u2019evento) devono essere comunicati all\u2019<a href=\"https:\/\/www.inail.it\/cs\/internet\/home.html\">INAIL<\/a>.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Si tratta di un obbligo che si aggiunge a quello della denuncia degli infortuni con prognosi di almeno quattro giorni (sempre escluso quello dell\u2019evento).<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Per chiarezza: <strong>la comunicazione assolve<\/strong> ad un fine statistico-informativo, <strong>la denuncia a quello assicurativo<\/strong>. Infatti, solo gli infortuni che comportano un\u2019assenza dal lavoro di almeno quattro giorni sono indennizzati dall\u2019INAIL.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Gli altri, definiti \u2018lievi\u2019, si chiede siano comunicati per consentire la raccolta di dati e informazioni nel <strong>SINP &#8211; <em>Sistema Informativo Nazionale per la Prevenzione.<\/em><\/strong><\/p>\n<p><img decoding=\"async\" loading=\"lazy\" class=\"aligncenter wp-image-8648\" src=\"https:\/\/www.albeeassociati.it\/wp-content\/uploads\/2017\/10\/Fotolia_174849377_S.jpg\" alt=\"\" width=\"493\" height=\"359\" \/><\/p>\n<p style=\"text-align: center;\"><strong>COME?<\/strong><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Entro due giorni da quando ha avuto notizia dell\u2019infortunio (come per la denuncia) il datore di lavoro deve inviare compilato in via telematica il modello<strong> \u201c<a href=\"https:\/\/www.inail.it\/cs\/internet\/comunicazione\/avvisi-e-scadenze\/avvisiscadenze\/n598363091_infortuni_comunicazione_del_d.html\">Comunicazione d\u2019infortunio ai fini statistico informativi<\/a>\u201d<\/strong>.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">La violazione dell\u2019obbligo di comunicazione \u00e8 punita con la sanzione amministrativa pecuniaria da \u20ac 548,00 a \u20ac 1.972,80.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Se l\u2019assenza si prolunga oltre il terzo giorno, il datore di lavoro integra la comunicazione con i dati previsti per la denuncia cos\u00ec che la comunicazione sia utile ai fini assicurativi. Tuttavia, allo stato sul punto non vi sono istruzioni operative.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><strong>Per completezza:<\/strong> l\u2019obbligo di comunicazione ai fini statistico\u2013informativi per gli infortuni con prognosi superiore a tre giorni \u00e8 assolto con l\u2019invio della denuncia.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><strong>Ricapitolando in sintesi gli obblighi formali a carico del datore di lavoro nella materia infortunistica:<\/strong><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">-in caso di infortunio con prognosi da uno a tre giorni: comunicazione, di cui si \u00e8 detto;<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">-in casi di infortunio con prognosi di almeno quattro giorni: denuncia (che \u00e8 in s\u00e8 anche comunicazione) (l\u2019omissione, l\u2019invio tardivo, la compilazione inesatta o incompleta sono puniti con la sanzione amministrativa pecuniaria da \u20ac 1.290,00 a \u20ac 7.745,00);<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">-conservazione del registro infortuni fino al 22.12.2019 solo per le imprese esistenti alla data del 22.12.2015.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><strong>Non \u00e8 pi\u00f9 richiesta<\/strong> (dal 22.03.2016) <strong>la comunicazione alla PS<\/strong> dell\u2019infortunio mortale o con prognosi superiore a 30 giorni, alla quale provvede l\u2019INAIL.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>Iscriviti alla <a href=\"https:\/\/www.albeeassociati.it\/newsletter\/\">Newsletter<\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Dal 12 ottobre 2017 anche gli infortuni che comportano l\u2019assenza dal lavoro da uno a tre giorni (escluso quello dell\u2019evento) devono essere comunicati all\u2019INAIL. 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