{"id":9174,"date":"2018-04-11T09:52:45","date_gmt":"2018-04-11T07:52:45","guid":{"rendered":"https:\/\/www.albeeassociati.it\/?p=9174"},"modified":"2024-11-12T09:43:26","modified_gmt":"2024-11-12T08:43:26","slug":"contratti-rete-subfornitura-interviene-lispettorato-del-lavoro","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.albeeassociati.it\/en\/contratti-rete-subfornitura-interviene-lispettorato-del-lavoro\/","title":{"rendered":"Contratti di rete e di subfornitura: interviene l&#8217;Ispettorato del Lavoro"},"content":{"rendered":"<p style=\"text-align: justify;\">Del <strong>contratto di rete<\/strong> <strong>e dell\u2019estensione della responsabilit\u00e0 solidale del committente<\/strong> ai crediti di lavoro dei dipendenti del subfornitore ne abbiamo parlato rispettivamente con le news del <a href=\"https:\/\/www.albeeassociati.it\/il-contratto-di-rete\/\">10 gennaio<\/a> e del <a href=\"https:\/\/www.albeeassociati.it\/lestensione-della-responsabilita-solidale-del-committente-ai-crediti-lavoro-dei-dipendenti-del-subfornitore\/\">20 dicembre.<\/a><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Su tali temi si registra ora l\u2019intervento dell\u2019Ispettorato Nazionale del Lavoro con le circolari n. 6 e 7 del 29 marzo 2018.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Con la circolare n.6 \u2013 emanata proprio in conseguenza della sentenza n. 254\/2017 della Corte Costituzionale \u2013 l\u2019Ispettorato afferma che <strong>il regime di responsabilit\u00e0 solidale si applica non solo al contratto di subfornitura ma anche ai casi di distacco,<\/strong> sia ordinario sia transnazionale.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Con la circolare n.7 l\u2019Ispettorato affronta, invece, <strong>il tema dell\u2019eventuale utilizzo fraudolento del contratto di rete<\/strong> che potrebbe dare luogo ad ipotesi di somministrazione di lavoro e\/o di distacco illeciti.<\/p>\n<p><img decoding=\"async\" loading=\"lazy\" class=\"aligncenter wp-image-9175\" src=\"https:\/\/www.albeeassociati.it\/wp-content\/uploads\/2018\/04\/Fotolia_66393683_S.jpg\" alt=\"\" width=\"432\" height=\"308\" \/><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Dopo avere ripercorso i tratti salienti del contratto di rete, l\u2019Ispettorato chiarisce che <em>\u201cla <strong>codatorialit\u00e0<\/strong> nei confronti di tutti o solo alcuni dei lavoratori dipendenti di ciascuna impresa deve risultare dallo <strong>stesso contratto,<\/strong> cos\u00ec come deve risultare dal contratto la \u2018platea\u2019 dei lavoratori che vengono, in questo modo, messi \u2018a fattor comune\u2019 al fine di collaborare agli obiettivi comuni\u201d.<\/em><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Viene poi precisato che <em>\u201ci lavoratori devono essere formalmente assunti, mediante l\u2019assolvimento dei relativi adempimenti di legge da una delle imprese partecipanti anche laddove si tratti di <strong>socio di cooperativa<\/strong>\u201d.<\/em><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Conclude l\u2019Ispettorato richiamando l\u2019attenzione sul fatto che <em>\u201cle eventuali omissioni afferenti il trattamento retributivo o contributivo espongono a responsabilit\u00e0 tutti i co-datori, a fare data dalla messa \u2018a fattor comune\u2019 dei lavoratori interessati\u201d.<\/em><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Del contratto di rete e dell\u2019estensione della responsabilit\u00e0 solidale del committente ai crediti di lavoro dei dipendenti del subfornitore ne abbiamo parlato rispettivamente con le news del 10 gennaio e del 20 dicembre. Su tali temi si registra ora l\u2019intervento dell\u2019Ispettorato Nazionale del Lavoro con le circolari n. 6 e 7 del 29 marzo 2018. 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