{"id":9228,"date":"2018-05-02T15:47:28","date_gmt":"2018-05-02T13:47:28","guid":{"rendered":"https:\/\/www.albeeassociati.it\/?p=9228"},"modified":"2024-11-12T09:43:25","modified_gmt":"2024-11-12T08:43:25","slug":"licenziamento-la-consulta-conferma-la-natura-risarcitoria-dellindennita-pari-allultima-retribuzione-globale-dal-giorno-del-licenziamento-quello-delleffe","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.albeeassociati.it\/en\/licenziamento-la-consulta-conferma-la-natura-risarcitoria-dellindennita-pari-allultima-retribuzione-globale-dal-giorno-del-licenziamento-quello-delleffe\/","title":{"rendered":"Licenziamento: la Consulta conferma la natura risarcitoria dell\u2019indennit\u00e0 pari \u201call\u2019ultima retribuzione globale di fatto dal giorno del licenziamento a quello dell\u2019effettiva reintegrazione\u201d"},"content":{"rendered":"

sentenza n. 86 del 23 aprile 2018<\/em><\/p>\n

Consideriamo il caso in cui il lavoratore licenziato \u201cvince la causa\u201d<\/strong>: il Giudice condanna l\u2019azienda a reintegrarlo nel posto di lavoro in applicazione dell\u2019art. 18 dello Statuto dei Lavoratori come riformato dalla Legge Fornero.<\/p>\n

La condanna \u00e8 immediatamente esecutiva.<\/strong><\/p>\n

Tuttavia, l\u2019azienda si rifiuta di riammettere in servizio l\u2019ex dipendente ed impugna il provvedimento che l\u2019ha condannata.<\/strong><\/p>\n

Pur non reintegrando il lavoratore nel posto di lavoro, nel periodo tra il licenziamento e la decisione del \u201csecondo\u201d Giudice l\u2019azienda \u00e8 tenuta a corrispondere al lavoratore un\u2019indennit\u00e0<\/strong> che la legge -il comma 4 dell\u2019art. 18- espressamente commisura \u201call\u2019ultima retribuzione globale di fatto dal giorno del licenziamento a quello dell\u2019effettiva reintegrazione\u201d<\/strong> (il legislatore usa questi termini perch\u00e9 contempla il caso in cui l\u2019azienda adempia all\u2019ordine di reintegrazione del lavoratore nel posto di lavoro).<\/p>\n

Accade che il \u201csecondo\u201d Giudice riformi la decisione del \u201cprimo\u201d Giudice di condanna alla reintegrazione del lavoratore nel posto di lavoro.<\/strong><\/p>\n

\"\"<\/p>\n

La Corte Costituzionale, nella sentenza n. 86 del 23 aprile, ha confermato che, nel caso di riforma della \u201cprima\u201d decisione,<\/strong> il lavoratore,<\/strong> a questo punto legittimamente licenziato, \u00e8 tenuto a restituire l\u2019indennit\u00e0 che ha ricevuto.<\/strong><\/p>\n

Questo perch\u00e9 l\u2019indennit\u00e0 in questione ha natura risarcitoria e non retributiva<\/strong>: secondo la Corte, l\u2019indennit\u00e0 \u00e8 correlata ad una condotta illecita del datore di lavoro<\/strong>, che non ha ottemperato all\u2019ordine del \u201cprimo\u201d Giudice di reintegrazione del lavoratore nel posto di lavoro, e non ad una prestazione di attivit\u00e0 lavorativa da parte del dipendente. Non rileva in ogni caso il fatto che l\u2019indennit\u00e0 sia dalla legge commisurata all\u2019\u201cultima retribuzione globale di fatto\u201d.<\/p>\n

Peraltro, la Corte precisa che l\u2019azienda, che \u201cscommettendo\u201d sulla riforma della decisione del \u201cprimo\u201d Giudice, non ha adempiuto all\u2019ordine di reintegrazione, pu\u00f2 andare incontro al una richiesta risarcitoria secondo i principi generali delle obbligazioni:<\/strong> il lavoratore pu\u00f2 agire per il danno conseguente al mancato reinserimento nell\u2019organizzazione del lavoro nel periodo tra la decisione del \u201cprimo\u201d Giudice, che ha annullato il licenziamento, e quella di riforma del \u201csecondo\u201d Giudice, a condizione che abbia messo in mora l\u2019azienda.<\/p>\n

Sintetizzando, a fronte della riforma da parte del \u201csecondo\u201d Giudice della decisione di condanna dell\u2019azienda a reintegrare il lavoratore nel posto di lavoro:<\/strong><\/p>\n

A) l\u2019azienda che ha reintegrato il lavoratore nel posto lavoro,<\/strong> non ha diritto alla restituzione dell\u2019indennit\u00e0 commisurata all\u2019ultima retribuzione globale di fatto dal giorno del licenziamento, dal momento che ha ottenuto una controprestazione lavorativa;<\/p>\n

B) l\u2019azienda che non ha adempiuto all\u2019ordine di reintegrazione,<\/strong> ha diritto alla restituzione della stessa indennit\u00e0, visto che risulta accertato che non ha agito illecitamente, ma pu\u00f2 essere chiamata dal lavoratore a risarcire un diverso danno, che \u00e8 quello derivante dalla mora ai sensi del comma 2 dell\u2019art. 1207 del codice civile, ovviamente secondo le regole generali anche in ordine alla prova.<\/p>\n

La Corte conclude affermando proprio che non si pu\u00f2 parlare di disparit\u00e0 di trattamento nei casi A) e B).<\/strong><\/p>\n

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