Lavoro e previdenza sociale

Lo Studio, con il Founding Partner Giorgio Albè, ha assistito la Congregazione delle Suore Infermiere dell’Addolorata, ente gestore dell’Ospedale Valduce di Como e del Presidio Villa Beretta di Costa Masnaga, nell’accordo sindacale sottoscritto con ANMIRS – Associazione Sindacale Medici Istituti Religiosi Ospedalieri integrativo del CCNL nazionale per la definizione economica delle indennità di guardia per […]

La giurisprudenza si è più volte pronunciata in merito alla rilevanza disciplinare della condotta del lavoratore dipendente che, durante la malattia, svolga altre attività. È ormai pacifico l’orientamento che riscontra la violazione dei doveri di correttezza e buona fede, nonché di diligenza e fedeltà, sia nell’ipotesi in cui la diversa attività accertata sia di per […]

Lo Studio ha assistito Riva e Mariani Group, attiva nel settore delle coibentazioni termoacustiche in Italia e in Europa, in diversi procedimenti cautelari relativi al trasferimento collettivo di personale da un sito produttivo siciliano nell’ambito di una complessa riorganizzazione aziendale. Il Tribunale di Gela ha ritenuto legittima la decisione aziendale, fondata su concrete esigenze tecniche, […]

Lo Studio prosegue nella propria strategia di crescita interna e promuove al ruolo di Salary Partner Daniela Barela, Alessandra Carimati, Valentina Castelli, Simona Custer e Luca Pellegatta, professionisti di consolidata esperienza nei rispetti ambiti di attività. Daniela Barela, assiste i clienti in materia di diritto del lavoro e segue il contenzioso anche in ambito previdenziale. […]

Il Tribunale di Varese ha assolto l’Amministratore Delegato di una società leader internazionale nella produzione e lavorazione di materie plastiche, imputato per il reato di lesioni colpose in violazione della normativa in materia di salute e sicurezza sul lavoro, a seguito di un infortunio occorso a un dipendente. La difesa, condotta da Stefania Colombo, ha […]

Ai Legalcommunity Labour Awards 2025, l’Avvocata Valentina Castelli del Dipartimento di Diritto del Lavoro e della Previdenza Sociale è stata premiata Lawyer of the Year Top Management – Directors. Di seguito la motivazione: L’Avvocata ha prestato assistenza a figure di alto profilo, contribuendo alla gestione di contenziosi strategici legati alla governance di società tra le […]

Con la sentenza n. 118 del 21 luglio 2025, la Corte Costituzionale è intervenuta nuovamente sulla disciplina delle tutele crescenti (D.Lgs 4 marzo 2015, n. 23), dichiarando l’illegittimità del tetto massimo di sei mensilità previsto per l’indennizzo in caso di licenziamento illegittimo nelle aziende “sottosoglia”. Si tratta di una pronuncia che ha suscitato grande attenzione, che si […]

L’accesso in azienda dei funzionari dell’Ispettorato del lavoro e degli enti previdenziali e assistenziali rappresenta sempre un momento critico per le imprese. I funzionari possono accedere ai locali aziendali, visionare la documentazione inerente alla gestione dei rapporti lavoro, ai contratti di appalto e somministrazione, agli obblighi contributivi e agli adempimenti in materia previdenziale e assistenziale, […]

Lo scorso 17 aprile è stato sottoscritto dalla Conferenza permanente per i rapporti tra Stato, Regioni e Province autonome di Trento e di Bolzano l’accordo in materia di formazione sulla sicurezza e salute sul luogo di lavoro. È entrato in vigore con la pubblicazione nella Gazzetta Ufficiale il 24 maggio 2025. Tecnicamente, l’Accordo ha fatto […]

Tra le novità della L. n. 203/2024 (c.d. Collegato Lavoro), entrata in vigore lo scorso 12 gennaio 2025, ha assunto particolare rilevanza quanto introdotto dal legislatore sulle modalità di svolgimento delle conciliazioni in materia di lavoro. In particolare, l’art. 20 dispone che “i procedimenti in materia di lavoro previsti dagli articoli 410, 411 e 412 […]

La disciplina del contratto a termine ha visto negli ultimi anni numerose modifiche, spesso accompagnate da svariate interpretazioni. L’ultimo intervento in materia arriva con il Collegato Lavoro (Legge 203/2024), che è entrato in vigore il 12 gennaio 2025. La novità riguarda il periodo di prova, uno degli aspetti più delicati e spesso fonte di dubbi […]

I device informatici sono, oramai da tempo, strumenti con cui la maggior parte dei lavoratori ha prevalentemente a che fare. La regolamentazione da parte del datore di lavoro circa il loro utilizzo è tema sempre attenzionato, perché, con l’innovazione tecnologica, i dati che si possono ricavare – direttamente, indirettamente e, se vogliamo, anche casualmente – […]