Mail aziendali: attenzione al tempo di conservazione dei metadati

By Chiara greco 22 Febbraio 2024 Lavoro e previdenza sociale, Legal News
È stato pubblicato il 06/02/2024 il provvedimento del 21/12/2023 con cui il Garante della privacy ha adottato il documento di indirizzo sui Programmi e servizi informatici di gestione della posta elettronica nel contesto lavorativo e trattamento di metadati. Il documento è complesso ed è già stato oggetto di ampio dibattito tra gli esperti in materia […]
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Premi di produzione: imposta agevolata al 5% anche per il 2024

By Chiara greco 08 Febbraio 2024 Lavoro e previdenza sociale, Legal News
Riconfermata, anche per il 2024, la riduzione dal 10% al 5% dell’aliquota dell’imposta sostitutiva dovuta sui premi di risultato erogati nel corso dell’anno corrente. È quanto previsto dall’art. 1, comma 18, della L. 30 dicembre 2023, n. 213 (Legge di Bilancio 2024) con riferimento al rapporto di lavoro nel settore privato. La norma, già sperimentata […]
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Risarcimento da parte del lavoratore e azione disciplinare: l’uno presuppone l’altra?

By Chiara greco 18 Gennaio 2024 Lavoro e previdenza sociale
Tema spesso dibattuto è se l’azione risarcitoria proposta dal datore di lavoro nei confronti del lavoratore inadempiente implichi necessariamente anche il preventivo espletamento della procedura disciplinare. E cioè: per poter validamente chiedere il risarcimento di un danno causato da un dipendente – ad esempio, per negligenza nell’espletamento delle mansioni -, il datore di lavoro deve […]
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Un altro passo avanti della direttiva europea sulla due diligence delle imprese in materia di sostenibilità (Corporate Sustainability Due Diligence Directive UE – CSDDD)

By Chiara greco 21 Dicembre 2023 Lavoro e previdenza sociale, Legal News
Con la CSDDD la UE si è posta l’obiettivo di obbligare le imprese a gestire in modo responsabile gli impatti sociali e ambientali nell’ambito dell’intera supply chain, comprendendo nella catena di approvvigionamento anche le operazioni commerciali. In estrema sintesi, la CSDDD impone alle imprese di agire sugli effetti negativi delle proprie attività sui diritti umani […]
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Lo Studio con Associazione La Nostra Famiglia nell’accordo per la definizione dei tempi di vestizione in Veneto

By Chiara greco 14 Dicembre 2023 Lavoro e previdenza sociale, Legal News
Lo Studio, con il founding partner Giorgio Albè e la counsel Valentina Castelli, ha affiancato l’Associazione La Nostra Famiglia, che da anni opera nell’ambito della cura e riabilitazione di minori ed adulti con disabilità su tutto il territorio nazionale, nell’accordo con le Organizzazioni Sindacali per l’attuazione della disposizione sui tempi di vestizione e per la […]
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Part time: il rifiuto alla trasformazione in full time impedisce il licenziamento per giustificato motivo oggettivo?

By Chiara greco 15 Novembre 2023 Lavoro e previdenza sociale, Legal News
L’art. 8 D.Lgs. 8/2015 prevede che il rifiuto del lavoratore di trasformare il rapporto di lavoro da part time a full time – o viceversa – non costituisce giustificato motivo di licenziamento. Tale norma non esclude però in termini assoluti che, a seguito di detto rifiuto, il lavoratore possa essere licenziato per giustificato motivo oggettivo. […]
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Le condotte extra lavorative incidono sul rapporto di lavoro?

By Chiara greco 04 Luglio 2023 Lavoro e previdenza sociale, Lavoro e previdenza sociale, Legal News
La risposta è positiva. Occorre, però, necessariamente valutare quali siano state le effettive condotte extra lavorative, il loro impatto sul rapporto di lavoro, considerati anche il ruolo e la mansione del dipendente interessato nonché l’attività dell’imprenditore. Presupposto fondamentale del rapporto di lavoro è, infatti, il vincolo fiduciario tra imprenditore e lavoratore. Se tale vincolo subisce […]
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Lo Studio con Sir Industriale nella definizione del premio di risultato

By Chiara greco 30 Giugno 2023 Lavoro e previdenza sociale, Legal News
Lo Studio con il founding partner Giorgio Albè ha assistito nella definizione del premio di risultato per il triennio 2023 – 2025 Sir Industriale, azienda che opera nel settore chimico da oltre sessant’anni, appartenente a P&R, uno dei più grandi gruppi chimico – farmaceutici dell’industria italiana. Le trattative sindacali si sono concluse con la sottoscrizione […]
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Lavoro dirigenziale e subordinazione, lo Studio vince in Cassazione per Tecnocasa

By Chiara greco 10 Maggio 2023 Lavoro e previdenza sociale, Legal News
Giorgio Albè, founding partner, e Valentina Castelli, counsel, hanno assistito con successo il Gruppo Tecnocasa nel contenzioso promosso da un consulente per l’accertamento del rapporto di lavoro dirigenziale. La controversia ha particolare rilevanza perché investiva la struttura organizzativa del gruppo, sostenendo il consulente che l’apporto dallo stesso reso per il tramite di sue società configurava […]
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La responsabilità di committente ed appaltatore negli infortuni sul lavoro

By Chiara greco 23 Febbraio 2023 Lavoro e previdenza sociale
Il tema della prevenzione degli infortuni sul luogo di lavoro, troppo spesso oggetto anche di cronaca, ha suscitato alcuni dubbi interpretativi in caso di prestazioni rese in forza di un contratto d’appalto. In tali casi chi è chiamato a rispondere dell’eventuale infortunio? Il committente o l’appaltatore? Con la recente ordinanza n. 375 del 10.01.2023 la […]
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Prosegue la collaborazione tra FIMMG Lombardia e lo Studio

By Chiara greco 08 Febbraio 2023 Privacy – protezione dei dati personali, Responsabilità civile, Lavoro e previdenza sociale, Legal News
FIMMG – Federazione Italiana Medici di Medicina Generale, che conta tra i propri iscritti in Lombardia oltre 1.700 medici, ha rinnovato con lo Studio la convenzione per l’assistenza e la consulenza legale a favore degli iscritti per tutte le problematiche giuridiche legate all’attività professionale. Tra le questioni che possono formare oggetto di consulenza ci sono […]
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GPS e rapporto di lavoro: si è pronunciata la CEDU

By Chiara greco 07 Febbraio 2023 Lavoro e previdenza sociale, Legal News
Di GPS e di sistemi di geolocalizzazione avevamo parlato tempo fa (articolo qui). Da allora, l’utilizzo di tali strumenti è diventato sempre più diffuso in ambito lavorativo. Sono, infatti, diverse le ragioni che determinano l’imprenditore a dotarsi di tali dispostivi: assicurative, sicurezza, ma anche al fine di efficientare lo svolgimento dell’attività. E’ bene ricordare che, […]
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