DECRETO LEGGE “CURA ITALIA” E LO SVOLGIMENTO DELLE ASSEMBLEE DI SOCIETÀ
Il 17 marzo è entrato in vigore il Decreto Legge “Cura Italia” in ragione, così come meglio spiegato nei considerando iniziali, della “straordinaria necessità e urgenza di contenere gli effetti negativi che l’emergenza epidemiologica COVID-19 sta producendo sul tessuto socio-economico nazionale” prevedendo, tra le altre, un “sostegno al mondo…imprese”. In particolare all’art. 106 sono previste […]
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EMERGENZA CORONAVIRUS E MISURE RESTRITTIVE: LE CONSEGUENZE PENALI PER I CONTRAVVENTORI
A causa del rapido diffondersi del Covid-19, il Governo ha adottato una serie di provvedimenti in materia di contenimento e gestione dell’emergenza epidemiologica sull’intero territorio nazionale. Il Decreto del Presidente del Consiglio dei Ministri emanato lo scorso 8 marzo ha introdotto le prime restrizioni, estese il giorno successivo all’intero territorio nazionale ed ulteriormente integrate l’11 […]
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MISURE DI SICUREZZA SUI LUOGHI DI LAVORO: IL PROTOCOLLO 14 MARZO 2020
Di seguito una sintesi del Protocollo condiviso tra il Governo, Confindustria, Confapi, Confartigianato, CGIL, CISL e UIL di regolamentazione delle misure per il contrasto e il contenimento della diffusione del virus Covid-19 negli ambienti di lavoro del 14 marzo 2020 Leggi la sintesi qui
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Responsabilità amministrativa degli enti e reati colposi ambientali
Il commento di Micaela Barbotti e Stefania Colombo sulla rivista Sistema Società del Sole 24 Ore alla sentenza del 27 gennaio 2020, n. 3157, in tema di responsabilità ex D. Lgs. 231/2001 e reati colposi ambientali, nel quale vengono ripercorsi i principi fondamentali in tema di responsabilità amministrativa degli Enti ed analizzate, anche alla luce […]
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IL NOSTRO LAVORO CONTINUA
Al fine di contenere la diffusione del Covid-19 il rispetto per il prossimo è l’unica ed assoluta priorità. I nostri studi di Busto Arsizio, di Roma e di Bologna restano aperti per dare supporto a tutti i clienti che ne hanno necessità, soprattutto in relazione ai provvedimenti che attengono ai rapporti di lavoro. L’accesso, tuttavia, […]
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GIUSTIFICATO MOTIVO OGGETTIVO ANCHE SENZA DIFFICOLTA’ ECONOMICA
È opinione abbastanza diffusa quella secondo cui il licenziamento di un dipendente per un motivo oggettivo (o economico, secondo la terminologia post Jobs Act) debba necessariamente inserirsi in una situazione di difficoltà economica dell’azienda. Non è, invece, così. Ad affermarlo, o meglio ribadirlo, è stata la Corte di Cassazione, con l’ordinanza n.3908/2020, depositata lo scorso […]
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SANITÀ NEL MIRINO DEL GARANTE PRIVACY
Il mondo della sanità continua ad essere nel mirino dell’attività ispettiva del Garante per la protezione dei dati. Con ordinanza dello scorso 23 gennaio, infatti, l’Autorità Garante ha comminato la sanzione di € 30.000,00 ad un’azienda ospedaliera che, all’esito delle normali attività di monitoraggio, aveva appurato la sussistenza di una serie di violazioni – tre […]
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VOICE PICKING: IL CONTRATTO DI APPALTO È GENUINO?
Non mi dilungo qui sugli indici della genuinità del contratto di appalto interno, e cioè che deve essere l’appaltatore ad organizzare i mezzi utilizzati nell’appalto e ad esercitare il potere organizzativo e direttivo nei confronti del lavoratori impiegati nell’appalto (né mi dilungo sulla conseguenza della non genuinità: la costituzione del rapporto diretto dei lavoratori impiegati […]
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PRIVACY & CYBERSECURITY: È ORA DISPONIBILE UNO STRUMENTO PER LA VALUTAZIONE DEL RISCHIO DI SICUREZZA A PORTATA DI TUTTI!
Cos’hanno in comune privacy e cybersecurity? Privacy e cybersecurity sono due facce della stessa medaglia, che gravitano attorno ad un obiettivo comune: la sicurezza. Infatti si occupano, rispettivamente, della protezione dei dati personali e della sicurezza informatica. Se è vero che la cybersecurity non si esaurisce nella sicurezza dei dati personali e che la protezione […]
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I DISPOSITIVI DI PROTEZIONE INDIVIDUALE SONO SOLO QUELLI PREVISTI NEL DVR?
Temi sempre di attualità e di non facile soluzione sono quelli inerenti la fornitura e manutenzione da parte dei datori di lavoro e l’utilizzo dei lavoratori dei dispositivi di protezione individuale (DPI). Sappiamo che per DPI deve intendersi, ai fini del D.Lgs. n.81/08, qualsiasi attrezzatura destinata ad essere indossata e tenuta dal lavoratore allo scopo […]
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CESSAZIONE DEL RAPPORTO DI LAVORO: L’ACCOUNT DI POSTA ELETTRONICA DELL’EX DIPENDENTE DEVE ESSERE DISATTIVATO
Il Garante per la protezione dei dati personali torna ad occuparsi delle mail aziendali, dichiarando illecita la condotta del datore di lavoro che, dopo la cessazione del rapporto, non disattiva l’account di posta aziendale assegnato all’ex dipendente e accede alla casella di posta dello stesso (Provvedimento n. 216 del 04/12/2019). Il dipendente conserva, quindi, il […]
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IL DECRETO FISCALE 2020 È LEGGE: CONFERMATI GLI EMENDAMENTI DELLA CAMERA IN TEMA DI APPALTO
Come vi avevamo anticipato con la news del 03.12.2019, il c.d. Decreto Fiscale 2020, di cui ci siamo occupati in merito alla tematica degli appalti, doveva essere convertito in legge entro la fine del mese di dicembre, e così è stato. Il 24 dicembre 2019, infatti, è stata pubblicata in Gazzetta Ufficiale la Legge n. […]
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