Legal News

Il 28 marzo 2019 il Parlamento ha definitivamente approvato la proposta di legge volta a modificare la disciplina della legittima difesa. Nodo cruciale della riforma è la modifica all’articolo 52 del Codice Penale. Sarà sempre considerato in “stato di legittima difesa” chi, nel proprio domicilio o in un luogo ad esso equiparato, respinge le intrusioni da parte […]

In tema di compravendita di immobili destinati ad abitazione il promittente alienante, che garantisce la corretta regolarità urbanistica del bene, ha l’obbligo di fornire al promissario acquirente la documentazione attestante tale regolarità, fra cui rientra inequivocabilmente anche il certificato di agibilità. Questo è il principio affermato dalla Corte di Cassazione con la sentenza n. 622 del […]

Tempi duri per il dipendente che si allontana dal luogo di lavoro durante l’orario di servizio senza timbrare il badge in uscita, inducendo, quindi, il datore di lavoro a ritenerlo presente: ciò anche nel caso in cui il lavoratore dimostri di avere iniziato la prestazione prima dell’orario e, quindi, di avere reso attività per un periodo di tempo […]

A&A Studio Legale is proud to announce that our legal network, Nextlaw Referral Network (NRN), the largest, most innovative legal network in the world, has won Global Network of the Year at The Lawyer European Awards 2019. This is the second year in a row NRN has won a top award at The Lawyer European Awards, having won Global Strategic Initiative […]

Oscar Prevosti approfondisce sulla rivista scientifica di diritto dello sport Olympialex, i punti di contatto tra attività sportiva e tutele costituzionali all’interno della strada verso il pieno ed effettivo riconoscimento dei diritti umani nello sport. Leggi l’articolo completo qui

Nella baraonda delle agevolazioni alle assunzioni, alcune ancora inutilizzabili per mancanza dei decreti attuativi, non dimentichiamo l’apprendistato di ricollocazione (art. 47, comma 4 D.Lgs. 81/2015). Tecnicamente non si tratta di una agevolazione all’assunzione, ma nella sostanza costituisce lo strumento allo stato più vantaggioso per assumere lavoratori che abbiano più di 30 anni. In effetti, la legge consente di […]

Dopo mesi di attesa ecco finalmente i primi chiarimenti dell’Autorità Garante rispetto al trattamento dei dati in ambito sanitario. Con provvedimento n. 55 dello scorso 07.03.2019 l’Autorità Garante è intervenuta in materia sanitaria esprimendosi su una serie di problematiche, oggetto di numerose segnalazioni e quesiti da parte degli addetti ai lavori. In particolare, il Garante ha deciso di fornire a […]

A&A Studio Legale proud to be a member of the largest, leading network in the world Milan, 28.03.2019 A&A Studio Legale is pleased to announce that Nextlaw Referral Network (NRN) has been recognized as a Leading Global Legal Referral Network by Chambers & Partners in the Chambers 2019 guide. A&A Studio Legale has been a member of Nextlaw Network since 2017. Nextlaw Network has […]

L’azienda farmaceutica non risponde per gli effetti collaterali di un farmaco se li ha adeguatamente – e con informazioni aggiornate – segnalati nel bugiardino. Questo il principio affermato dalla Corte di Cassazione, con la sentenza n. 6587, pubblicata il 07.03.2019, che ha accolto il ricorso proposto dall’azienda distributrice e da quella produttrice del farmaco in questione. La vicenda riguarda un uomo che, […]

Con il D.Lgs. n. 14/2019, cosiddetto “Codice della crisi di impresa e dell’insolvenza”, è stata, fra tutto, innovata la disciplina contenuta nel D.Lgs. n. 122/2005, recante una serie di disposizioni a tutela degli acquirenti di immobili da costruire. Fra le novità più significative vi è l’obbligo di stipulare il contratto preliminare di compravendita dell’immobile da costruire, o atto […]

Il Garante risponde al quesito del Consiglio nazionale dei consulenti del lavoro in merito al ruolo che questi assumono alla luce del Regolamento (UE) n. 679/2016. Il Garante chiarisce che i consulenti del lavoro assumono la veste di titolari del trattamento quando trattano i dati di propri dipendenti o clienti e di responsabili quando trattano i dati dei dipendenti dei […]

Con l’ordinanza n. 1499 pubblicata il 21 gennaio 2019 la Corte di Cassazione, confermando la sentenza della Corte d’Appello di Ancona, ha ritenuto assolto l’onere di repechage da parte del datore di lavoro che, a fronte dell’effettiva soppressione del posto di lavoro assegnato al lavoratore, aveva anche proposto al medesimo un impiego part-time in altro […]