Lavoro e previdenza sociale

FIMMG – Federazione Italiana Medici di Medicina Generale, che conta tra i propri iscritti in Lombardia oltre 1.700 medici, ha rinnovato con lo Studio la convenzione per l’assistenza e la consulenza legale a favore degli iscritti per tutte le problematiche giuridiche legate all’attività professionale. Tra le questioni che possono formare oggetto di consulenza ci sono […]

Di GPS e di sistemi di geolocalizzazione avevamo parlato tempo fa (articolo qui). Da allora, l’utilizzo di tali strumenti è diventato sempre più diffuso in ambito lavorativo. Sono, infatti, diverse le ragioni che determinano l’imprenditore a dotarsi di tali dispostivi: assicurative, sicurezza, ma anche al fine di efficientare lo svolgimento dell’attività. E’ bene ricordare che, […]

Secondo le disposizioni in materia di sorveglianza sanitaria, e in particolare, secondo l’art. 41 del D.Lgs. 81/2008, a seguito dell’assenza dal lavoro per motivi di salute superiore a sessanta giorni continuativi, il dipendente può riprendere il lavoro dopo essere stato sottoposto alla visita medica che ne verifica l’idoneità alla mansione. Ne consegue che, al termine […]

L’Ospedale Pediatrico Bambino Gesù – Istituto di Ricovero e Cura a Carattere Scientifico (IRCCS), Istituzione della Santa Sede –  e le Organizzazioni Sindacali dei lavoratori del Comparto non medico hanno raggiunto l’intesa per l’introduzione della regolamentazione dello smart working in Ospedale,con l’obiettivo di coniugare le esigenze di work-life balance. Con questo accordo la modalità di […]

Betafence Italia, società del gruppo Praesidiad, specializzato in soluzioni per la sicurezza perimetrale e nei sistemi integrati di recinzione, continua nella riorganizzazione del sito produttivo di Tortoreto, presso cui sono attualmente addetti oltre 120 dipendenti.  Dopo avere evitato nel 2020 la chiusura del sito di Tortoreto ed avere fatto ricorso ad un primo contratto di […]

È stato firmato dall’Ospedale Pediatrico Bambino Gesù di Roma – Istituto di Ricovero e Cura a Carattere Scientifico (Irccs), Istituzione della Santa Sede – e dal sindacato ANMIRS, Associazione Nazionale Medici Istituti Religiosi Spedalieri l’accordo per il rinnovo contrattuale della dirigenza medica. Un obiettivo comune, atteso da più di 10 anni, raggiunto dopo una lunga […]

La Cassazione ha recentemente affrontato il caso di una cassiera che ha utilizzato numerose volte la tessera fedeltà nel corso di transazioni effettuate con clienti che ne erano privi, allo scopo di accumulare punti fedeltà, poi utilizzati per pagare acquisti personali, nonché per erogare sconti non dovuti ai clienti (sentenza n. 14760 del 10/05/2022). La […]

Si avvicina la scadenza dello stato di emergenza e così anche la fine dello smart working “semplificato” che, come noto, ha consentito alle aziende di farne uso senza l’accordo con i lavoratori e senza particolari formalità, in deroga alla Legge 81/2017. Dal 1° aprile torneranno ad applicarsi le “vecchie” regole, con la consapevolezza però che […]

I soggetti interessati dall’obbligo vaccinale sono tutti i cittadini italiani e di altri Stati membri dell’Unione europea residenti in Italia, nonché i cittadini stranieri iscritti o non iscritti al Servizio sanitario nazionale, che abbiano compiuto 50 anni alla data del 08/01/2022 o che li compiranno entro il 15/06/2022. Per gli stessi soggetti è previsto l’obbligo […]

Non intendiamo qui affrontare organicamente l’esame della disciplina dell’obbligo vaccinale nelle RSA, ma solo rispondere ad alcuni dubbi che gli operatori del settore si sono posti e ci hanno posto, vista la complessità della normativa in continua evoluzione. La premessa, ovviamente, è l’introduzione dell’obbligo vaccinale con l’art. 4 del Decreto Legge n. 44/2021 per gli […]

Il 21 novembre è entrata in vigore la legge 165/2021 di conversione del decreto legge 127/2021, che ha introdotto l’obbligo del green pass sul luogo di lavoro a decorrere dal 15 ottobre. La legge di conversione ha modificato il decreto, portando significative novità. I. La principale novità consiste nella facoltà per i lavoratori di richiedere […]

È un tema che richiede sempre particolare attenzione quello del patto di non concorrenza in ambito lavorativo, poiché la sua regolamentazione implica attenti accorgimenti dal punto vista formale e sostanziale, allo scopo di evitare che lacune o imprecisioni possano essere invalidare l’accordo. Avevamo già fatto un punto sulla disciplina, consultabile a questo link. Con l’ordinanza […]