Whistleblowing

Il 16 marzo è stato pubblicato in Gazzetta Ufficiale il D. Lgs. 10 marzo 2023 n. 24 in attuazione della direttiva Europea in tema whistleblowing, per la protezione delle persone che segnalano violazioni di cui siano venute a conoscenza in un contesto lavorativo.

Gli obblighi derivanti dalla normativa sono molteplici: dall’individuazione dei soggetti deputati alla gestione delle segnalazioni alla predisposizione e attuazione dei relativi canali, dagli obblighi informativi agli adempimenti in materia di protezione dei dati personali, sino all’adeguamento dei modelli organizzativi 231.

Lo studio, con un team dedicato, fornisce consulenza ed assistenza in relazione a tutti gli adempimenti connessi alla normativa, con l’assistenza del team di Lavoro e previdenza sociale, per le tematiche che coinvolgono tali aspetti.