SMART WORKING “AGEVOLATO”: UNA LETTURA SEMPLIFICATA DELL’ART. 90 DEL DECRETO RILANCIO
Prima di iniziare la lettura dell’art. 90 è opportuno ricordare cosa significa smart working “agevolato”. All’inizio del lockdown, per consentire che il lavoro proseguisse, è stata prevista la facoltà per i datori di lavoro di ‘mettere in smart working’ i propri dipendenti senza stipulare preventivamente un accordo individuale e con la sola consegna dell’informativa pubblicata sul sito dell’Inail per assolvere […]
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A&A SEGNALATO NELLA RICERCA “STUDI LEGALI DELL’ANNO 2020” DE IL SOLE 24ORE E STATISTA
Dalla ricerca “Studi legali dell’anno 2020” de Il Sole 24 Ore e Statista, società tedesca specializzata nelle analisi di mercato e nella raccolta ed elaborazione dei dati, realizzata in collaborazione con il settimanale Guida al Diritto, A&A ha ricevuto un numero notevole di raccomandazioni positive dai clienti, dai professionisti e dai giuristi d’impresa. L’expertise dello […]
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TEST SIEROLOGICI PER COVID-19 NEI RAPPORTI DI LAVORO: LE FAQ DEL GARANTE
Il Garante ha pubblicato oggi due nuove FAQ – in aggiunta a quelle già divulgate il 4 maggio scorso – per chiarire i presupposti per l’effettuazione dei test sierologici sul posto di lavoro e fornire indicazioni sul corretto trattamento dei dati personali. Queste le indicazioni: Il datore di lavoro, nell’ambito del sistema di prevenzione e […]
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A&A VINCE PER L’ASSOCIAZIONE LA NOSTRA FAMIGLIA
Il founding partner Giorgio Albè ha assistito con successo l’Associazione La Nostra Famiglia, che dal 1945 si dedica alla cura e la riabilitazione delle persone con disabilità, nel giudizio promosso avanti il Tribunale di Varese da un dipendente che ha impugnato il licenziamento intimato per giusta causa per l’inosservanza delle regole relative alla gestione dei […]
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A&A SPORTELLO LEGALE | VICINI E CONCRETI RIPARTIAMO INSIEME!
Non siamo e non vogliamo essere lontani ed astratti, ma vicini e concreti: questa è, da sempre, la nostra mission. Abbiamo quindi attivato un servizio appositamente dedicato a chi ha necessità – oggi e subito – di un confronto. I nostri professionisti sono a disposizione per dialogare su: gestione del personale e sicurezza sul lavoro […]
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DIVIETO DI ACCESSO IN AZIENDA PER CHI PROVIENE DA ZONE A RISCHIO: QUALI SONO LE INDICAZIONI DELL’OMS?
Tra le misure volte a prevenire la diffusione del COVID-19 negli ambienti di lavoro previste dal Protocollo nazionale adottato il 14 marzo 2020 e integrato il 24 aprile 2020 tra le Parti Sociali su invito del Governo, si colloca il divieto di ingresso in azienda per i soggetti che, negli ultimi 14 giorni, abbiano avuto contatti con soggetti risultati positivi al COVID-19 o provengano da zone […]
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WEBINAR: COVID-19 COME PREPARARSI ALLA RIAPERTURA DELLE ATTIVITÀ
Mercoledì 29 aprile, dalle 10.30 12.30, si terrà il webinar Covid-19 come prepararsi alla riapertura delle attività promosso da JK Underwriting, agenzia di sottoscrizione che opera nel mondo dei rischi di impresa e speciali. Gli avvocati Gabriele Gianduia e Simona Custer approfondiranno il tema del rapporto con i dipendenti e tutti gli aspetti privacy legati all’emergenza. […]
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MILANO FINANZA: I MIGLIORI AVVOCATI E I MIGLIORI STUDI LEGALI CORPORATE 2020
Milano Finanza attraverso la ricerca I migliori avvocati e i migliori studi legali corporate 2020 ha riconosciuto l’expertise di A&A nelle seguenti aree: Employment Law Employment Litigation Commercial Law IP&IT Compliance M&A Small Cap Quattro professionisti di A&A hanno ricevuto delle recommendation, ovvero: Giorgio Albè per Employment Law, Employment Litigation e M&A Small Cap […]
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A&A STUDIO LEGALE CON L’OSPEDALE PEDIATRICO BAMBINO GESÙ NELL’ACCORDO PER LA BANCA ORE DEI MEDICI
A&A Studio Legale con il partner Giorgio Albè ha assistito l’Ospedale Pediatrico Bambino Gesù IRCCS – Istituzione della Santa Sede nell’accordo sindacale per l’introduzione della banca ore per i medici. L’Ospedale, infatti, è fortemente impegnato nella rete Covid della Regione Lazio, ed ha registrato conseguenzialmente in alcuni settori una riduzione di attività. La trattativa sindacale […]
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COVID-19: CONGEDI E PERMESSI PARTICOLARI PER I LAVORATORI DEL SETTORE PRIVATO
Il Decreto Legge n. 18/2020 (DL) ha introdotto congedi e permessi (ampliando in taluni casi quelli già esistenti) per consentire ai lavoratori – che sono chiamati a rendere la prestazione anche nella fase emergenziale – di assistere i propri figli a causa della chiusura delle scuole oppure i propri familiari a carico portatori di handicap […]
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CORONAVIRUS: GLI AMMORTIZZATORI SOCIALI DEL DECRETO CURA ITALIA
Il 17 marzo è stato pubblicato in Gazzetta Ufficiale ed è entrato in vigore il Decreto Legge n.18/2020 (DL), recante Misure di potenziamento del Servizio sanitario nazionale e di sostegno economico per famiglie, lavoratori e imprese connesse all’emergenza epidemiologica da COVID-19. Proponiamo una sintesi dei provvedimenti che riguardano gli ammortizzatori sociali, con la precisazione che […]
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MISURE DI SICUREZZA SUI LUOGHI DI LAVORO: IL PROTOCOLLO 14 MARZO 2020
Di seguito una sintesi del Protocollo condiviso tra il Governo, Confindustria, Confapi, Confartigianato, CGIL, CISL e UIL di regolamentazione delle misure per il contrasto e il contenimento della diffusione del virus Covid-19 negli ambienti di lavoro del 14 marzo 2020 Leggi la sintesi qui
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