MILANO FINANZA: I MIGLIORI AVVOCATI E I MIGLIORI STUDI LEGALI CORPORATE 2020
Milano Finanza attraverso la ricerca I migliori avvocati e i migliori studi legali corporate 2020 ha riconosciuto l’expertise di A&A nelle seguenti aree: Employment Law Employment Litigation Commercial Law IP&IT Compliance M&A Small Cap Quattro professionisti di A&A hanno ricevuto delle recommendation, ovvero: Giorgio Albè per Employment Law, Employment Litigation e M&A Small Cap […]
Continua a leggere
A&A STUDIO LEGALE CON L’OSPEDALE PEDIATRICO BAMBINO GESÙ NELL’ACCORDO PER LA BANCA ORE DEI MEDICI
A&A Studio Legale con il partner Giorgio Albè ha assistito l’Ospedale Pediatrico Bambino Gesù IRCCS – Istituzione della Santa Sede nell’accordo sindacale per l’introduzione della banca ore per i medici. L’Ospedale, infatti, è fortemente impegnato nella rete Covid della Regione Lazio, ed ha registrato conseguenzialmente in alcuni settori una riduzione di attività. La trattativa sindacale […]
Continua a leggere
COVID-19: CONGEDI E PERMESSI PARTICOLARI PER I LAVORATORI DEL SETTORE PRIVATO
Il Decreto Legge n. 18/2020 (DL) ha introdotto congedi e permessi (ampliando in taluni casi quelli già esistenti) per consentire ai lavoratori – che sono chiamati a rendere la prestazione anche nella fase emergenziale – di assistere i propri figli a causa della chiusura delle scuole oppure i propri familiari a carico portatori di handicap […]
Continua a leggere
CORONAVIRUS: GLI AMMORTIZZATORI SOCIALI DEL DECRETO CURA ITALIA
Il 17 marzo è stato pubblicato in Gazzetta Ufficiale ed è entrato in vigore il Decreto Legge n.18/2020 (DL), recante Misure di potenziamento del Servizio sanitario nazionale e di sostegno economico per famiglie, lavoratori e imprese connesse all’emergenza epidemiologica da COVID-19. Proponiamo una sintesi dei provvedimenti che riguardano gli ammortizzatori sociali, con la precisazione che […]
Continua a leggere
MISURE DI SICUREZZA SUI LUOGHI DI LAVORO: IL PROTOCOLLO 14 MARZO 2020
Di seguito una sintesi del Protocollo condiviso tra il Governo, Confindustria, Confapi, Confartigianato, CGIL, CISL e UIL di regolamentazione delle misure per il contrasto e il contenimento della diffusione del virus Covid-19 negli ambienti di lavoro del 14 marzo 2020 Leggi la sintesi qui
Continua a leggere
La Nostra Famiglia di nuovo con A&A Studio Legale
A&A, con il founding partner Giorgio Albè, seguirà anche nel 2020 l’Associazione La Nostra Famiglia in tutte le questioni nell’ambito del diritto del lavoro e della previdenza sociale. L’ Associazione rappresenta dal 1945 una realtà di riferimento sul territorio nazionale per la cura e la riabilitazione delle persone con disabilità, soprattutto bambini, disponendo in Italia […]
Continua a leggere
La Congregazione di Como conferma A&A Studio Legale
Anche per l’anno 2020 la Congregazione delle Suore Infermiere dell’Addolorata, che gestisce l’Ospedale “Valduce” di Como e il Centro di Medicina Riabilitativa “Villa Beretta” di Costa Masnaga, ha confermato l’incarico ad A&A per l’assistenza legale full service. Lo studio supporterà le due strutture per l’assistenza stragiudiziale e giudiziale in tutti i settori, tra cui il […]
Continua a leggere
GIUSTIFICATO MOTIVO OGGETTIVO ANCHE SENZA DIFFICOLTA’ ECONOMICA
È opinione abbastanza diffusa quella secondo cui il licenziamento di un dipendente per un motivo oggettivo (o economico, secondo la terminologia post Jobs Act) debba necessariamente inserirsi in una situazione di difficoltà economica dell’azienda. Non è, invece, così. Ad affermarlo, o meglio ribadirlo, è stata la Corte di Cassazione, con l’ordinanza n.3908/2020, depositata lo scorso […]
Continua a leggere
VOICE PICKING: IL CONTRATTO DI APPALTO È GENUINO?
Non mi dilungo qui sugli indici della genuinità del contratto di appalto interno, e cioè che deve essere l’appaltatore ad organizzare i mezzi utilizzati nell’appalto e ad esercitare il potere organizzativo e direttivo nei confronti del lavoratori impiegati nell’appalto (né mi dilungo sulla conseguenza della non genuinità: la costituzione del rapporto diretto dei lavoratori impiegati […]
Continua a leggere
I DISPOSITIVI DI PROTEZIONE INDIVIDUALE SONO SOLO QUELLI PREVISTI NEL DVR?
Temi sempre di attualità e di non facile soluzione sono quelli inerenti la fornitura e manutenzione da parte dei datori di lavoro e l’utilizzo dei lavoratori dei dispositivi di protezione individuale (DPI). Sappiamo che per DPI deve intendersi, ai fini del D.Lgs. n.81/08, qualsiasi attrezzatura destinata ad essere indossata e tenuta dal lavoratore allo scopo […]
Continua a leggere
CESSAZIONE DEL RAPPORTO DI LAVORO: L’ACCOUNT DI POSTA ELETTRONICA DELL’EX DIPENDENTE DEVE ESSERE DISATTIVATO
Il Garante per la protezione dei dati personali torna ad occuparsi delle mail aziendali, dichiarando illecita la condotta del datore di lavoro che, dopo la cessazione del rapporto, non disattiva l’account di posta aziendale assegnato all’ex dipendente e accede alla casella di posta dello stesso (Provvedimento n. 216 del 04/12/2019). Il dipendente conserva, quindi, il […]
Continua a leggere
Diritto allo sciopero, servizi pubblici essenziali e condotta antisindacale
I controlli di sicurezza funzionali al trasporto aereo svolti dalle guardie particolari giurate rientrano tra i servizi pubblici essenziali e il diritto di sciopero deve essere esercitato nel rispetto della regolamentazione provvisoria del trasporto aereo, salvo che per le procedure di raffreddamento e conciliazione. Nella rivista Lavoro Diritti Europa il commento di Giorgio Albè alla […]
Continua a leggere

