Whistleblowing: le novità dall’UE

By albeadmin 10 Ottobre 2019 Responsabilità amministrativa degli enti, Legal News
Il 7 ottobre scorso è stata definitivamente approvata la direttiva UE sul whistleblowing. La Direttiva risponde all’obiettivo di tutelare i “whistleblowers”, ossia coloro che segnalano reati o irregolarità di cui siano venuti a conoscenza in un contesto lavorativo e di proteggerli da eventuali ritorsioni, attraverso una normativa uniforme in Europa. Sono molte le novità che […]
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Società di capitali: la titolarità di cariche è compatibile con un rapporto di lavoro subordinato?

By albeadmin 02 Ottobre 2019 Lavoro e previdenza sociale, Legal News
Sono passati più di due anni dalla pronuncia a Sezioni Unite della Cassazione (n. 1545 del 20.01.2017), che ha escluso definitivamente che il rapporto che lega l’amministratore unico e/o i consiglieri di amministrazione ad una società di capitali (definito ‘societario’) costituisca un rapporto di lavoro parasubordinato (cfr. Le Sezioni  Unite delineano il c.d. “rapporto di […]
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Parliamo di… organizzazioni di tendenza e licenziamento

By albeadmin 25 Settembre 2019 Lavoro e previdenza sociale, Legal News
Cos’è un’organizzazione di tendenza (ODT)? La definizione la fornisce l’art. 4 della legge n.108/1990: datori di lavoro non imprenditori che svolgono senza fini di lucro attività di natura politica, sindacale, culturale, di istruzione ovvero di religione o di culto. Più in generale, è qualificabile come organizzazione di tendenza qualunque attività prevalentemente ideologica purché svolta in […]
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La sponsorizzazione culturale

By albeadmin 12 Settembre 2019 Cultura, Legal News
La sponsorizzazione culturale Il contratto di sponsorizzazione, nel settore dei beni culturali, è un negozio giuridico a prestazioni corrispettive mediante il quale un soggetto privato (sponsor) eroga un contributo – in denaro, in beni o in servizi – in favore della pubblica amministrazione (sponsee), “per la progettazione o l’attuazione di iniziative in ordine alla tutela […]
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TRATTAMENTO DI DATI PARTICOLARI: le nuove prescrizioni del Garante

By albeadmin 05 Settembre 2019 Privacy – protezione dei dati personali, Legal News
Il Garante continua l’attività di adeguamento alla nuova normativa europea. Con il provvedimento di giugno scorso, pubblicato in Gazzetta Ufficiale il 29 luglio, il Garante ha fornito nuove indicazioni sulle modalità di trattamento delle “categorie particolari di dati personali” nell’ambito del rapporto di lavoro. Parliamo di quei dati – particolarmente tutelati sotto il profilo privacy […]
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I criteri per la ripartizione delle spese di manutenzione del cortile condominiale

By albeadmin 18 Luglio 2019 Immobiliare, Legal News
La Cassazione Civile, con la recente sentenza di maggio 2019, ha fatto chiarezza si criteri di ripartizione delle spese necessarie per la riparazione del cortile, o del viale di accesso condominiale, posti a copertura del corsello di box o locali privati. In particolare, nel caso esaminato dai giudici di legittimità, un condomino aveva citato in giudizio il condominio […]
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Rifiuto alla ricollocazione e demansionamento

By albeadmin 10 Luglio 2019 Lavoro e previdenza sociale, Legal News
L’art. 2103 c.c., come novellato dal Jobs Act (D.Lgs. n.81/2015), prevede la possibilità per il datore di lavoro, in caso di modifica degli assetti organizzativi aziendali, di assegnare al lavoratore mansioni anche appartenenti ad un livello di inquadramento inferiore, purchè rientranti nella medesima categoria legale. Con la modifica sopra indicata è stata, quindi, introdotta una significativa deroga rispetto alla […]
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Oggi entra in vigore il “CYBERSECURITY ACT”

By albeadmin 27 Giugno 2019 Privacy – protezione dei dati personali, Legal News
A distanza di un anno dall’entrata in vigore del decreto attuativo della c.d. Direttiva NIS (Direttiva (UE) 2016/1148), interviene a disciplinare la materia della cybersicurezza il Regolamento (UE) n. 2019/881, meglio noto come Cybersecurity Act. Il Regolamento entra, infatti, in vigore oggi, 27 giugno 2019, ed è direttamente applicabile in tutti gli Stati membri, andando così ad uniformare la disciplina […]
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Le registrazioni delle conversazioni avvenute sul luogo di lavoro: quando sono lecite e quando no

By albeadmin 19 Giugno 2019 Lavoro e previdenza sociale, Legal News
Con una recente sentenza, la n. 12534/2019, pubblicata il 10 maggio scorso, la Corte di Cassazione è tornata a pronunciarsi sulla legittimità e validità delle registrazioni di conversazioni tra colleghi sul luogo di lavoro, che siano state effettuate in modo occulto. La questione non è di poco conto poiché una simile condotta, tenuta sul luogo di […]
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È obbligatorio misurare e registrare l’orario di lavoro?

By albeadmin 12 Giugno 2019 Lavoro e previdenza sociale, Legal News
È sicuramente una pronuncia destinata ad impattare in modo sostanziale quella resa dalla Corte di Giustizia UE lo scorso 14 maggio (sentenza C-55) in materia di orario di lavoro. I giudici europei hanno, infatti, stabilito che gli Stati membri devono imporre ai datori di lavoro l’obbligo di predisporre un sistema oggettivo, affidabile e accessibile, che consenta la misurazione della durata dell’orario di […]
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Le Sezioni Unite fanno chiarezza sulla configurabilità della nullità degli atti traslativi in ipotesi di irregolarità urbanistica

By albeadmin 05 Giugno 2019 Immobiliare, Legal News
Nella news dello scorso 19.09.2018 vi avevamo segnalato il contrasto giurisprudenziale sorto in ordine alla validità degli atti traslativi, in caso di irregolarità urbanistica del bene compravenduto. Contrasto su cui eravamo in attesa della pronuncia dirimente delle Sezioni Unite. Tale pronuncia è finalmente giunta con la recente sentenza n. 8230 del 22.03.2019. Ma, andiamo con ordine. L’art 40 della […]
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Le sanzioni dei Garanti europei per violazioni del GPDR: ecco il punto della situazione

By albeadmin 30 Maggio 2019 Privacy – protezione dei dati personali, Legal News
Dopo un anno di applicazione del GDPR, è tempo di bilanci. Il D. Lgs. n. 101/2018 (art. 22 comma 13) aveva previsto che “Per i primi otto mesi […] il Garante per la protezione dei dati personali tiene conto, ai fini dell’applicazione delle sanzioni amministrative e nei limiti in cui risulti compatibile con le disposizioni […]
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