Legal News

Oggi, l’intelligenza artificiale (IA) mostra a pieno il proprio potenziale. Molteplici sono, infatti, i settori economici in cui trova applicazione: dalla sanità all’automotive, dalla finanza all’energia, dalla domotica all’industria manufatturiera. Ma non solo. I sistemi di IA sono anche parte attiva del processo creativo: possono realizzare opere letterarie, musicali e pittoriche in maniera autonoma e […]

Nella news pubblicata pochi giorni fa vi abbiamo parlato del Decreto Legge n. 124/2019 (c.d. Decreto Fiscale) e, in particolare, delle novità previste in tema di appalti, per quanto attiene le ritenute fiscali e il reverse charge. Visto il complesso sistema prospettato dall’Esecutivo avevamo ipotizzato possibili modifiche a tale disciplina, che non hanno tardato ad […]

Il contratto di lavoro intermittente stipulato tra datore di lavoro e lavoratore è pienamente legittimo anche in presenza di un espresso divieto nel CCNL applicato: questo l’innovativo principio sancito dalla Corte di Cassazione con la recente pronuncia n. 29423/2019. Ma che cos’è il contratto di lavoro intermittente? La definizione la fornisce l’art. 13 del D.Lgs. […]

Lo scorso 26 ottobre è stato pubblicato in Gazzetta Ufficiale il Decreto Legge n. 124/2019 (c.d. Decreto Fiscale) che, all’art. 4, introduce importanti novità in tema di appalti per quanto attiene le ritenute fiscali e il reverse charge. Il provvedimento è ancora in attesa di conversione da parte del Parlamento, ma le novità previste meritano […]

Il 25 novembre è la Giornata internazionale per l’eliminazione della violenza contro le donne. Tale ricorrenza è stata istituita nel 1999 dall’Assemblea generale delle Nazioni Unite per commemorare il brutale assassinio delle sorelle Mirabal, violentate e uccise nel 1960 nella Repubblica Dominicana. Un fenomeno, quello del femminicidio e della violenza sulle donne, che negli ultimi anni […]

Interessante pronuncia quella pubblicata dalla Cassazione lo scorso 31 ottobre. La vicenda ha riguardato un dipendente che aveva utilizzato permessi sindacali per tre giorni per finalità rivelatesi poi diverse. L’azienda ha licenziato il lavoratore e questi ha impugnato il provvedimento. Il CCNL non tipizzava la condotta del lavoratore (indebito utilizzo dei permessi sindacali per assentarsi […]

Con la sentenza n. 32477/2019 la Corte di Cassazione penale, sezione quarta, ha delineato i compiti e le responsabilità del direttore sanitario di struttura privata, riconoscendogli una posizione di garanzia nei confronti dei pazienti e plurime attribuzioni, tra le quali quelle di carattere manageriale e medico-legale. La fattispecie ha ad oggetto un’ipotesi di omicidio colposo, […]

Il D. Lgs. n. 231/2001, che disciplina la responsabilità amministrativa degli enti, si arricchisce di un nuovo reato.   Il Decreto fiscale – ancora in fase di conversione in legge – ha, infatti, inserito nel D.Lgs. n. 231/2001, l’art 25-quinquiesdecies che prevede: «in relazione alla commissione del delitto di dichiarazione fraudolenta mediante uso di fatture […]

Nella news dello scorso 28.11.2018 vi avevamo segnalato il contrasto giurisprudenziale sorto in ordine alla natura degli atti idonei ad interrompere la prescrizione della garanzia prevista dall’art. 1495c.c. Contrasto su cui eravamo in attesa della pronuncia dirimente delle Sezioni Unite giunta, finalmente, con la sentenza n. 18672 del 11/07/2019. Come anticipato, sul punto esistevano due […]

Il 7 ottobre scorso è stata definitivamente approvata la direttiva UE sul whistleblowing. La Direttiva risponde all’obiettivo di tutelare i “whistleblowers”, ossia coloro che segnalano reati o irregolarità di cui siano venuti a conoscenza in un contesto lavorativo e di proteggerli da eventuali ritorsioni, attraverso una normativa uniforme in Europa. Sono molte le novità che […]

Sono passati più di due anni dalla pronuncia a Sezioni Unite della Cassazione (n. 1545 del 20.01.2017), che ha escluso definitivamente che il rapporto che lega l’amministratore unico e/o i consiglieri di amministrazione ad una società di capitali (definito ‘societario’) costituisca un rapporto di lavoro parasubordinato (cfr. Le Sezioni  Unite delineano il c.d. “rapporto di […]

Cos’è un’organizzazione di tendenza (ODT)? La definizione la fornisce l’art. 4 della legge n.108/1990: datori di lavoro non imprenditori che svolgono senza fini di lucro attività di natura politica, sindacale, culturale, di istruzione ovvero di religione o di culto. Più in generale, è qualificabile come organizzazione di tendenza qualunque attività prevalentemente ideologica purché svolta in […]