Lavoro e previdenza sociale

Lo Studio rinforza la practice di  Lavoro e Previdenza Sociale con la promozione di Daniela Barela a Counsel. La riconosciuta esperienza nella gestione di ogni tematica connessa ai rapporti di lavoro subordinato ha permesso a Daniela di distinguersi sia a livello di consulenza day by day sia in ordine al contenzioso. In particolare, Daniela ha sviluppato una significativa esperienza nel […]

Ieri sera, 12 ottobre 2023, all’hotel Melià di Milano è andato in scena l’evento organizzato da Milano Finanza e Class Editori dedicato interamente agli studi legali che operano nei territori regionali e ai general counsel delle aziende italiane, divenendo con il tempo il punto di riferimento per la professione grazie anche all’attiva collaborazione con la […]

Da sempre strumento di grande flessibilità, il contratto a termine ha subito moltissime modifiche negli anni. Il Decreto Lavoro (D.L. n. 48/2023), entrato in vigore il 05.05.2023, ha confermato parzialmente l’impianto normativo precedente, introducendo però alcune importanti novità oggetto di ulteriore modifica in sede di conversione. Innanzitutto è stato confermato che il contratto a termine […]

La risposta è positiva. Occorre, però, necessariamente valutare quali siano state le effettive condotte extra lavorative, il loro impatto sul rapporto di lavoro, considerati anche il ruolo e la mansione del dipendente interessato nonché l’attività dell’imprenditore. Presupposto fondamentale del rapporto di lavoro è, infatti, il vincolo fiduciario tra imprenditore e lavoratore. Se tale vincolo subisce […]

Lo Studio, con il founding partner Giorgio Albè ed il partner Gabriele Gianduia, ha ottenuto un importante successo per Mimoska, storica azienda tessile dell’Altomilanese con particolare focus nella produzione e personalizzazione di capi di qualità e di tendenza made in Italy. La Corte d’Appello di Roma, aderendo alla tesi di Mimoska, ha, infatti, confermato la […]

Anche quest’anno lo Studio è stato segnalato nell’ambito dell’indagine “Gli studi legali dell’anno” curata da Il Sole 24 Ore in collaborazione con Statista. Lo Studio è stato menzionato come eccellenza nelle aree Nord, Lombardia, Milano e Varese nelle seguenti materie: Lavoro e Welfare M&A e Restructuring Privacy & Cybersecurity

La Corte di Cassazione di recente ha affrontato un tema molto discusso e che è attualmente oggetto di grande attenzione: la discriminazione verso i lavoratori affetti da disabilità. L’ordinanza è la n. 9095 del 31 marzo 2023. Il caso trae origine dal licenziamento intimato ad un dipendente disabile per superamento del periodo di comporto previsto […]

È del 14/04/04/2023 l’ultima nota dell’INL che fornisce indicazioni operative in ordine al rilascio di provvedimenti autorizzativi ai sensi dell’art. 4 L. 300/1970, alla luce dell’evoluzione tecnologica e degli orientamenti del Garante privacy. Tra conferme e spunti di riflessione, è chiara l’attenzione alla tutela dei lavoratori e agli aspetti privacy, che impongono al datore di […]

Per chi si occupa di gestione del personale l’entrata in vigore del cd. Decreto Trasparenza (D.Lgs. n. 104/2022) il 13 agosto scorso ha segnato uno spartiacque. Il Decreto Trasparenza è stato approvato in attuazione della Direttiva UE 2019/1152, che ha introdotto nella UE l’obbligo per datori di lavoro e committenti di informare i lavoratori delle […]

Posizione aperta: Avvocata/o – Junior Associate Numero di professionisti: 1 Area di attività: Diritto del Lavoro e della Previdenza Sociale Descrizione: Lo Studio cerca per la sede di Busto Arsizio una/un giovane avvocata/o, che abbia maturato esperienza nell’area del diritto del lavoro. Sono richieste serietà, passione per la materia, capacità di lavorare in un team […]

É argomento sempre più attuale, che può rivelarsi davvero vantaggioso per le aziende, comprese quelle di piccole e medie dimensioni. Stiamo parlando di come è possibile ottenere in ambito lavorativo la certificazione della parità di genere, istituita dalla Legge n. 162/2021, che ha modificato le disposizioni contenute nel D.Lgs. n. 198/2006 (“Codice della pari opportunità […]

Suscita sempre un acceso dibattito il tema delle tipizzazioni delle infrazioni contenute nel CCNL ai fini del giudizio di congruità e, quindi, validità del licenziamento irrogato nei confronti del lavoratore, colpevole di condotte inadempienti. E’ bene ricordare che l’art.18, comma 4, Statuto dei Lavoratori – applicabile ai rapporti di lavoro instaurati prima del 7 marzo […]