Legal News

Il Garante risponde al quesito del Consiglio nazionale dei consulenti del lavoro in merito al ruolo che questi assumono alla luce del Regolamento (UE) n. 679/2016. Il Garante chiarisce che i consulenti del lavoro assumono la veste di titolari del trattamento quando trattano i dati di propri dipendenti o clienti e di responsabili quando trattano i dati dei dipendenti dei […]

Con l’ordinanza n. 1499 pubblicata il 21 gennaio 2019 la Corte di Cassazione, confermando la sentenza della Corte d’Appello di Ancona, ha ritenuto assolto l’onere di repechage da parte del datore di lavoro che, a fronte dell’effettiva soppressione del posto di lavoro assegnato al lavoratore, aveva anche proposto al medesimo un impiego part-time in altro […]

La Legge di Stabilità 2019 (L. 145/2018) ha introdotto poche ma significative deroghe all’applicazione della nuova disciplina dei contratti a termine, ampliando la platea dei soggetti che possono stipulare contratti a tempo determinato senza sottostare alle regole previste dal Decreto Dignità (D.L. 87/2018 – L. 96/2018). A decorrere dal 01.01.2019, oltre ai contratti sottoscritti dalle […]

Una recente sentenza della Corte di Cassazione (n. 3133 del 1° febbraio 2019) ha avuto ampio spazio sui mezzi di comunicazione: tutti abbiamo letto e sentito titoli quali “Troppo tempo su Facebook durante l’orario di lavoro: lecito il licenziamento per la Cassazione” o “Troppi accessi a Fb durante il lavoro, la Cassazione conferma il licenziamento”. […]

Lo scorso 28 dicembre il Tribunale di Roma ha aggiornato le proprie tabelle per la liquidazione del danno biologico. Le nuove tabelle capitoline, consultabili al link http://www.dirittoegiustizia.it/allegati/Tribunale_di_Roma_Tabelle.pdf, sono il frutto di una approfondita riflessione, resasi necessaria a seguito delle novità normative in tema di risarcimento del danno non patrimoniale, introdotte dalla legge n. 24/2017 in […]

Civita, associazione protagonista nel settore dei beni culturali, è nata a Roma dal progetto di recupero dell’antico borgo di Civita di Bagnoregio in provincia di Viterbo. Da ormai 30 anni è impegnata nella promozione e nella salvaguardia del patrimonio artistico, culturale e ambientale italiano. Una delle prime realtà italiane nella ricerca di un dialogo innovativo […]

Il CNIL sanziona Google LLC con una multa da 50 milioni di euro. Si tratta del secondo caso in Europa di violazione del GDPR dalla sua applicabilità. Le motivazioni? Mancanza di chiarezza e trasparenza nei confronti degli Utenti, inadeguata informativa sul trattamento dei loro dati e assenza di un valido consenso per fini di pubblicità […]

A partire dal 2019 i mutui verdi per ristrutturazione ed acquisti saranno realtà. A questa iniziativa, di cui la Gran Bretagna è stata pioniera, parteciperà anche il nostro paese. Ben 9 banche italiane, infatti, insieme ad altri istituti di credito europei, hanno aderito al progetto pilota che ha come scopo quello di migliorare l’efficienza energetica […]

Mentre gli Allegati B e C (dedicati, rispettivamente, alle misure minime di sicurezza e ai trattamenti non occasionali in ambito giudiziario o per fini di polizia) sono stati abrogati dal D.Lgs. 101/2018, per i Codici di deontologia e buona condotta di cui all’Allegato A, l’articolo 20 del citato decreto ha individuato specifiche procedure per stabilirne […]

Con le risposte agli interpelli nn.130 e 143, rese rispettivamente il 27 e 28 dicembre 2018, l’Agenzia delle Entrate è tornata ad affrontare il tema della detassazione dei premi di risultato. L’Agenzia ha trattato, in particolare, i requisiti della variabilità e dell’incrementalità in considerazione della disciplina di cui all’art.1, commi 182-190, Legge n.208/2015. Per quanto […]

Se nell’ambito di una procedura di divorzio instaurata in Italia, uno dei coniugi propone domande aventi ad oggetto la responsabilità genitoriale ed il mantenimento dei figli minori residenti in un altro stato dell’Unione Europea, quale giudice è competente a decidere? Sull’argomento è recentemente tornata a pronunciarsi la Corte di Cassazione a Sezioni Unite (sentenza n. […]

Le assenze per malattia, soprattutto se a ridosso di festività e ferie, comportano problemi organizzativi e all’attività aziendale. Lo sa bene una società di trasporto pubblico che ha licenziato per giustificato motivo oggettivo un dipendente che, in poco più di due anni, si era assentato per brevi ma ripetuti periodi di malattia in modo significativamente […]